专练42 就业与创业-【勤径学升】2024高考一轮复习政治考点增分练

回高考考点增分练·思想政治 专练42 就业与创业 对亚答案P182 一、选择题 工匠。劳动者不断提高劳动技能 1.为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关 ①是因为劳动技能是先进生产力的集中体 系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益 现②是劳动者必须履行的义务③有助 的法律。下列规定中，对劳动者合法权益的 于提高我国经济发展的质量和效益④是 保护表述正确的有 ( 劳动者享有权利的代价 ①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年 A.①③ B.①④C.②③ D.②④ 人②劳动者在年休假期间享受与正常工 5.“996”,即早上9点到岗，晚上9点下班，每 作期间相同的工资收入③禁止用人单位 周工作6天。媒体调查在加班人员中只有 对劳动岗位进行性别限定④全社会应当 45.57%拿到加班工资，劳动者因担心“不加 坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制 班或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍气 度环境 吞声。解决这一问题需要 () A.①③ B.②④C.②③ D.③④ ①禁止企业加班，保护劳动者休息权利 2.2022年春节期间，某超市收银员小王假期 ②规范劳动制度，加强劳动法执法力度 加班3天，但劳动报酬却与平日一样。根据 ③签订劳动合同，改善劳动者劳动条件 《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节 ④劳动者增强权利意识，积极合法维权 假日加班的，用人单位应该支付不低于工资 A.①②B.①③C.②④ D.③④ 的300%的工资报酬。对此，下列说法正确 6.李某与某公司订立无固定期限劳动合同，约 的是 () 定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万 ①超市侵犯了小王享受社会保险和福利的 元。3年后，因精简组织架构，公司决定撤 权利②超市侵犯了小王取得合法劳动报 销李某所在的媒体公关总监岗位，并为李某 酬的权利③小王可以和超市协商索要加 设立公司高级顾问岗位，月薪降为2万元， 班费④小王可以不经过仲裁直接向法院 希望能与李某签署变更劳动合同协议书，李 起诉 某不同意这一要求，与公司产生争议。对此 A.①②B.①④C.②③ D.③④ 争议 ( 3.某民营高新技术企业为拓展产品渠道，对外 ①李某可以直接与用人单位协商，也可以委 招聘大客户关系经理1名，该企业要求入职 托工会或第三方代为协商②李某可通过 的王女士必须签一份承诺书，保证在三年内 本单位劳动争议调解委员会与单位签订具 不怀孕并以此为合同附件，否则劳动合同将 有法律效力的调解协议书③李某只有在 自动终止。该劳动合同 (） 协商或调解不成后，才可以向劳动争议仲裁 ①侵犯了劳动者的基本人身权利②违反 委员会申请仲裁④李某若想通过法院解 了国家相关法律规定，是无效的③不符合 决争议，必须先经过仲裁程序 诚实信用原则的要求④是双方意愿的真 A.①②B.②③C.①④ D.③④ 实反映，是有效合同 7.A科技发展有限公司研制、生产的专利产品 A.①②B.①④ C.②③ D.③④ “XX”微电解制水器多次获得各类奖项和荣 4.习近平总书记强调，大力弘扬工匠精神，激 誉，在社会上具有较高知名度。后来，市场 励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、 上出现一款B公司生产的名为“水X超能 技能报国之路，培养更多高技能人才和大国 纳米活性水杯”的同类产品，两种商品名称 124 专练42°回 读音相同，包装、装潢也极为相似。A公司业发展服务业，助力消费结构升级④促 遂将B公司告上法庭。在该案件中，B公司进新型城镇化建设，保证社会各行业均衡 （）发展 ①侵犯了A公司的合法权益②通过虚假A.①②B.①③C.②④D.③④ 广告侵犯了消费者的正当权益③违反了11.王某人职某装饰材料专营店，担任仓管员， 反不正当竞争法规定的不得实施混淆行为双方未签订书面劳动合同，后双方因支付 ④通过商业诋毁。妨碍和破坏了A公司的工资报酬等发生争议诉至人民法院。经审 产品形象理，人民法院判决认定该装饰材料专营店 A.①②B.①③C.②④D.③④作为用人单位未与员工王某签订书面劳动 8.林女士在某通信公司营业厅办了一张卡，当合同。依法应当支付王某未签订劳动合同 时选的是每月8元的套餐，但3个月后，在的另一倍工资15400.89元。下列说法正 林女士不知情的情况下，该通信公司将套餐确的是 改成了每月28元套餐。对此认识正确的是A.专营店必须与王某签订书面劳动合同， （）否则双方的劳动关系无效 ①商家侵犯了消费者的知情权和自主选择权B.专营店向王某支付双倍的劳务报酬，体 ②商家侵犯了消费者的安全权和自主选择权现了法律对劳动者权利的倾斜保护 ③消费者处于弱势地位，只能与商家协商解C.专营店向王某支付双倍的劳务报酬，体 决④消费者处于弱势地位，可以请市场监现了法律对劳动者的特殊劳动保护 管部门帮助其维权D.若王某知道专营店不和自己签订书面 A.①③B.①①C.