专题卷13 企业与社会-【小题小卷】冲刺2023年高考政治小题限时集训（山东专用）

专题13 企业与社会 难度：★★★★☆ 建议用时： 25分钟 正确率 ： /20 1．（2023·湖南·校联考二模）大学毕业后的小明入职一私营企业，并与企业签订了一份期限为3年的书面劳动合同。两年后，因受新冠疫情影响，供应链中断，该企业决定变更劳动合同。该企业在与小明协商未果的情况下，向小明发出《解除劳动关系通知书》。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①小明可向该企业劳动争议调解委员会申请调解 ②为维护合法权益，小明可直接向当地法院起诉 ③企业应申请仲裁，强行解除与小明的劳动合同 ④若小明同意解除劳动关系，企业应给予经济补偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．（2023·北京房山·统考一模）直播带货是依托互联网平台特别是社交平台发展起来的一种新型商业模式，在快速发展的同时，也存在一些问题。 问题一：不少主播打着“替老百姓办事”“调解家庭矛盾”的旗号上演苦情戏码，哄骗老人下单号称能治病的“神药”，实为固体饮料、压片糖果等普通食品 问题二：个别直播带货商家要求消费者先勾选“收货人签收商品即视为认可商品质量符合约定”，否则无法提交订单 问题三：有的所谓“网红爆款单品”，买回来后发现其质量与安全并没有保障，有些甚至是“三无产品”，消费后对身体健康造成损害 关于上述现象，下列思考正确的是（   ） ①部分平台和商家没有向消费者提供相关商品的真实信息，侵犯了消费者的知情权 ②“收货人签收商品即视为认可商品质量符合约定”属于无效格式条款 ③部分爆款单品的质量和安全没有保障，侵犯了消费者自主选择权 ④新事物不可避免地存在着弱点和不完善的地方，消费者要不断接纳直播带货的各种现象A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．（2023·天津河东·统考一模）小张是某知名通信企业的员工，劳动合同即将到期。在准备续签劳动合同时，企业要求小张签署一份“奋斗者协议”，否则不再续签劳动合同。该协议规定：要分得企业年终奖励，必须自愿放弃法定假期。小张因不签署协议，该企业拒绝与小张续签劳动合同，因此，小张与该企业产生劳动争议。以下表述中正确的是（   ） A．“奋斗者协议”损害了劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利 B．该企业拒绝与小张续签劳动合同体现了协商一致和平等自愿原则 C．本争议如经过劳动仲裁程序，小张可以直接向人民法院提起上诉 D．如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，小张不能以劳动争议仲裁委员会为被告提起行政诉讼 4．（2023·吉林·统考二模）习近平总书记在党的二十大报告中勉励广大青年要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。大学毕业的小明即将步入职场，准备积极投身于全面建设社会主义现代化强国的火热实践中，对此，你应该告诉他（    ） ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的合法权益 ②劳动者平等竞争是劳动法的首要原则 ③创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理 ④劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等是劳动合同的必备条款。 A．①③ B．①④ C．②④ D．③④ 5．（2023·广东深圳·统考一模）员工李某与公司就奖金发放及社保缴纳产生争议，通过粤省劳动争议在线调解平台申请调解。平台收到李某调解申请后，指派公司所在地的基层调解组织就近处理。经调解，双方达成一致意见，签订《调解协议》，并办理了仲裁审查确认手续，由当地仲裁机构向双方出具仲裁调解书。据此可知（   ） ①仲裁实行一裁终局，凡是经劳动仲裁的纠纷，不得向人民法院提起诉讼 ②劳动法律法规保护劳动者取得劳动报酬和享受社会保险以及福利的权利 ③在仲裁审查确认前，李某与公司签订的《调解协议》不具有法律约束力 ④仲裁是解决纠纷的一种有效途径，能够切实维护双方当事人的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．（2023·山东烟台·统考一模）邢某于2022年4月入职某公司，从事公司日常财务工作，双方未签订劳动合同。同年6月29日，邢某因重大过错遭受网络诈骗，造成公司损失268000元，事后向公安机关报警。该公司以财产遭受损害为由诉至法院，要求邢某赔偿公司财产损失。对本案认识正确的是（   ） ①人民法院应依法裁定驳回原告某公司的起诉 ②该诉讼主要是为了解决邢某是否犯罪的问题 ③如签订劳动合同可以更好的保护邢某的合法权益 ④ 双方未签订劳动合同并不影响劳动关系的认定 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 7．（2023·江苏·统考二模）2021年1月，潘某入职南京一家软件公司，不久后被委派到杭州出差5个多月，出差结束回南京后不久潘某便决定辞职，其向公司索要在职期间的加班费遭拒，遂提起诉讼。法院最终判决，公司支付潘某在南京工作期间正常打卡的43个小时的加班费4700多元，驳回其要求支付出差期间加班费的诉讼请求。法院