第三单元 就业与创业 练习-2023届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

就业与创业练习 一、选择题 1． 2019年7月1日，李某(女，26岁)通过招聘进入某房地产公司，双方入职时签订劳动合同，约定“入职三年内不准要孩子”。2022年5月李某生下一男婴。随后不久李某收到房地产公司发来的“解除劳动合同”通知书。对此，下列认识正确的是(　　) ①公司排除劳动者权利，订立的劳动合同违背了合法、公平原则　②李某可向所属仲裁委员会申请仲裁维护自身的合法权益　③入职合同的签订经过了要约邀请和承诺两个阶段　④李某应根据合同全面履行自己的承诺，否则违约 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2． 2021年底，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间，公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以(　　) ①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请　②与该公司进行友好协商，达成和解协议　③寻求法律援助，提起行政诉讼，维护自身合法权益　④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，直接投入工作。对此认识正确的是(　　) ①劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同 ②劳动者应增强权利意识，维护合法权益 ③用人单位与劳动者应当订立口头合同 ④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。由此可见(　　) ①M公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ②赵某可向人民法院诉讼请求支付赔偿金 ③薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则 ④工资分配应同工同酬，遵循按劳分配原则 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．国务院常务会议审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)，其中重点提到完善劳动报酬支付和休息制度，明确企业不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。该《意见》旨在(　　) ①坚持人民至上理念，实现共同富裕目标 ②尊重劳动者主体地位，实现体面劳动、全面发展 ③维护劳动者合法权益，提供有力政策保障　 ④贯彻依法治国方略，推进法治政府建设 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．随意植入广告是不少观众收看影视节目时的烦恼：大到电商平台，小到食品，植入广告品种众多；从场景到剧情，从台词到道具，植入方式也五花八门……与普通商业广告不同，这些植入广告跟影视节目等捆绑在一起，不顾影视剧情生拉硬套、贴片广告时长过长，观众在观看节目时无法选择不看广告。上述广告植入行为(　　) ①降低收看体验，侵害消费者的自主选择权　 ②破坏市场秩序，广告管理部门需要加强监管　③植入内容随意，侵犯了消费者的人格权和隐私权　④突破法律边界，经营者应该承担无过错侵权责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．工信部持续推进App侵害用户权益专项整治行动，针对App超范围、高频次索取权限，非服务场景所必需收集用户个人信息，欺骗误导用户下载等违规行为进行检查。工信部上述做法基于(　　) ①民事主体的姓名权、名誉权应受到法律保护 ②个人信息与隐私权密切相关，受到法律保护 ③经营者要切实满足消费者所提出的一切诉求 ④经营者要诚信经营，依法维护消费者合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．号称“老坛工艺，足时发酵”的某知名品牌方便面，制作过程中工人没有任何卫生安全保障，穿着拖鞋或光着脚在酸菜上踩。根据《中华人民共和国食品安全法》等相关规定，涉事企业法定代表人被处罚款人民币100万元，企业因虚假宣传被处罚款人民币200万元。该企业(　　) ①未依法办理登记，缺乏经营资格　②开展虚假广告宣传，属于不正当竞争　③损害他人的商业信誉，构成欺诈　④危害消费者安全消费，没有诚信经营 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．预付式消费在美发、健身等服务领域普遍存在。消费者可以享受到价格优惠，省去每次结算的麻烦；商家预收顾客的资金，也可在短时间内实现资金回笼。看似是双赢之举，但存在商家不兑现承诺、不接受会员卡退费、擅自变更服务甚至卷款跑路等问题。实现预付式消费“双赢”，需要(　　) ①商家加大营销力度，吸引消费者超前消费　 ②消费者强化维权意识，与商家签订书面合同　③政府部门加强监管，要求发卡商家交定金　 ④商家依法诚信经营，全面履行合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．网络购物“签收