专题07 就业与创业（专题过关）-2022-2023学年高二年级政治下学期期中期末考点大串讲（统编版）

专题07 就业与创业 考试范围：选择性必修2第三单元；考试时间：100分钟；命题人：xxx 注意事项： 1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 2．请将答案正确填写在答题卡上 第I卷（选择题） 一、单项选择题 1．张女士在任期内工作表现不错，认为公司会对自己提出续订劳动合同，并给自己加薪或者升职。劳动合同到期前一个月公司提出要和她续订劳动合同，但当她拿到续签劳动合同草案时，却发现公司并没有给予她更高的待遇。张女士十分失望，向公司提出：要么加薪续签劳动合同，要么终止劳动合同并支付经济补偿。对此案分析正确的是( ) ①若张女士和公司签订新合同需经要约邀请和承诺两阶段 ②该公司的行为侵犯了张某平等就业和选择职业的权利 ③张女士在合同到期前不能随意要求公司终止劳动合同 ④若未经劳动仲裁程序，法院不会受理张某的诉讼请求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．张某入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括，我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决该科技公司支付其加班费24000元。据此，下列说法正确的是( ) ①该科技公司侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 ②张某要求支付加班费是违反协议内容的失信行为 ③张某要求支付加班费的行为维护了自身合法权益 ④张某没有经过协商和调解，申请劳动仲裁不合法 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．王某经与用人单位甲公司平等协商达成一致意见：王某到甲公司上班，甲公司将每月应为王某缴纳的社会保险费(即公司缴纳部分)直接发给王某，王某的社保费用由其自行缴纳，每月发给王某现金4000元(含公司应为王某缴纳的社保费)，加班另行发放加班费用。但双方没有订立书面合同。对此，下列说法正确的是( ) ①王某与甲公司经平等协商达成的口头合同成立，均未违法 ②口头合同表明甲公司未与王某建立劳动关系，王某权利不受法律保护 ③甲公司未与王某订立书面劳动合同，违反了劳动法的规定 ④王某享有社会保险和福利的权利受到了侵犯 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 4．在超市做销售的王女士接到超市关于春节上班时间的通知。看过通知之后，她发现春节期间不但不能休息，反而比平时工作时间更长，但王女士还是按通知规定上了班。在发工资时，王女士发现春节期间的工资都是按平时工作日的标准发放的。对此，下列认识正确的是( ) ①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利 ②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利 ③王女士可以和超市协商索要加班费 ④王女士可以不经过仲裁直接向法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．大学毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时，她看到这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是( ) ①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需加班应支付高于正常工资的3倍工资 ③订立劳动合同应遵循合法、公平平等、自愿的原则，希望公司能修改该条款 ④劳动者有提请劳动争议处理权利，若协商不成可向仲裁委员会申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．某公司聘用王某订立劳动合同时，王某主动写下“本人自愿缴纳社会保险费，由此产生的所有后果与公司无关”的声明。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，而公司则以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。以下对案件分析正确的是( ) ①双方订立的合同违背协商一致原则 ②王某可直接向法院提起民事诉讼 ③王某的声明不产生法律效力 ④王某如果对仲裁不服，可以继续向人民法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，M公司便找借口辞退了赵某。赵某要求M公司支付违法解除劳动合同赔偿金。由此可见( ) ①M公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ②赵某可直接向人民法院诉讼请求支付赔偿金 ③薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则 ④M公司可以找借口单方解除劳动合同 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．“民以食为天，食以安为先”。2022年8月2日，中国消费者协会发布《2022年上半年全国消协组织受理投诉情况分析》，其中投诉数量居前的是食品安全、标识不详细等问题，如外卖、堂食中使用了预制菜却没有告知顾客。针对这一问题