内容正文:
核心考点三 就业与创业
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(新)高考二轮复习·政治
要点❶ 保护劳动者合法权益的原则
原则 内容
偏重保护和
优先保护 劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益
平等保护 全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护
全面保护 劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内
基本保护 对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护
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要点❷ 劳动合同的特征
(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
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(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
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要点❸ 劳动者维权
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【深化拓展】
劳动仲裁的受案范围
(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。
(2)因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
(3)因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。
(4)因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议。
(5)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议。
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(6)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议。
(7)法律法规规定应当依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的。
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要点❹ 不正当竞争行为与正当竞争行为的区别
类别 正当竞争 不正当竞争
法律基础 依法竞争 违法行为
竞争目的 促进自身发展,也为社会创造财富 击败竞争对手控制市场,牟取暴利或优势
竞争
手段 采用正当的、积极的手段,本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 采用非法的、不道德的手段
竞争后果 受法律保护和支持,给社会和经营者都必然带来正面效果 不但给其他经营者、消费者带来危害,给社会造成负面效应,而且也给自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果
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要点❺ 消费者权利与侵权解决方式
(1)我国法律规定的消费者权利包括:安全消费的权利、消费者的知情权、消费者的自主选择权,消费者还享有公平交易权、结社权、人格尊严权和进行监督、检举、控告等权利。
(2)消费者权益受到侵犯的,可通过以下方式解决:协商和解,由消费者协会或其他调解组织调解,向国家有关机关投诉、仲裁、诉讼。消费者可以要求退换货物。造成人身财产损害的,可要求予以赔偿。对于经营者的欺诈行为,消费者有权要求加倍赔偿。
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(1)本质:税收是国家(政府)公共财政最主要的收入形式和来源。税收的本质是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入所形成的一种特殊分配关系。
(2)特征:税收与其他分配方式相比,具有强制性、无偿性和固定性的特征,习惯上称为税收的“三性”。
(3)性质:取之于民、用之于民是我国社会主义税收体现的分配关系性质。
(4)纳税:纳税是指税收中的纳税人的执行过程,就是根据国家各种税法的规定,按照一定的比率,把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
(5)纳税的意义:①纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。②企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片。
要点❻ 税收
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【易错清零】
1.订立劳动合