内容正文:
第二板块
专题纵向贯通,深化历史思维
专题贯通(三)
中国官员的选拔与管理
第一部分
中国史
总目录
CONTENTS
理清专题线索
栏目
研浪题在线
栏目二
栏目三
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第一部分
中国史
理清专题线索
把握发展大势
一、中国古代的官员选拔与管理
世官制
选官制度
()夏商开始,春秋战国衰落
夏、商、西周
(2)贵族子弟世代承袭权力
监察(考核)制度
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第一部分
中国史
军功爵制
选官
(①)战国开始,秦朝发展,汉初衰落
制度
(2)按军功授爵
(1)监察
战国、秦、汉初
监察
中央:御史大夫掌管监察;汉武帝时设司隶校尉。
(考核
地方:汉武帝将全国分为十三州,每州设刺史,代
制度
表中央监察地方官及诸侯王
(2)考核:上计制
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第一部分中国史
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第一部分
中国史
科举制
()隋朝产生,唐朝确定,宋代发展,元代
选官制度
衰落,明清僵化
(2)通过科举考试选拔官员
隋唐至明清
()监察:唐太宗在全国划分“道”作为监
察区,宋代将“道”改为“路”,明清时
监察(考核制度
期实行密折制度
(2)考核:考课、考满、考察制度
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第一部分
中国史
二、中国近现代的官员选拔与管理
时期
制度
改名学堂;统一学制(1904年初,清政府颁布《奏定学堂章程》,统
晚清时期
一全国学制,学堂选官制度由此正式设立。不久又确立了留学毕业
生选官制度);1905年废除科举
孙中山的文官考试思想:在“五权宪法”的框架之中,国家建立考
试院,主管人才的选拔和任用,奠定了近代中国文官制度的基础
民国时期
北洋政府文官考试制度:选拔官员主要采用考试和甄别两种方式
南京政府公务员制度:1933年颁布《公务员任用法》,标志着公务
员制度的建立
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第一部分
中国史
干部制度的内容:包含国家干部人事管理体制、原则、机构,以及
干部选拔、任用、考核、交流、培训等
新中国
改革和完善:初步建立起中国特色社会主义干部管理制度
时期
公务员制度:2005年,全国人大常委会通过《中华人民共和国公务
员法》,标志着国家公务员制度正式形成
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第一部分
中国史
主旨提炼]
(1)从察举制到九品中正制再到科举制,中国古代选官制度日趋完善,体现了
社会的公平、公正原则。为保证官僚队伍的廉洁高效,监察制度也在发展演变。
(2)中国古代监察制度不能杜绝官僚队伍的腐败和低效。但是,在整顿吏治、
打击地方割据势力、维护中央集权方面仍有重要作用。
(3)以三省六部制为代表的中央行政体制,以科举制为代表的选官用人制度,
以维护官僚队伍廉洁高效为目的的监察制度,是中国古代政治制度高度成熟的三
大标志。
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第一部分
中国史
(4)中华民国时期的文官考试制度主要是借鉴近代西方文宫制度的产物,同时
也保留了中国传统科举制的部分特征,无论是从制度规定还是从实际运作的层面
来看,它都是一个传统与现代的混合体。
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