微专题4 从封闭走向开放的选官制度-【导与练】2023高考历史二轮复习微专题限时训练word（老教材，专题版）

品牌书店·知名教辅·正版资源 学科网书顺° 您身边的互联网+教辅专家 5.1xxkCom 微专题4从封闭走向开放的选官制度 1.西汉选官制度中明经科主要察举通晓经学的人才，西汉时不少人以 明经为高官，如孔安国、贡禹等均以明经举为博士，韦贤、韦玄成父子 以明经入仕，先后官至丞相。这说明(） A.思想活跃有助于选官制度发展 B.人才选拔契合统治思想 C.察举制的标准以考试成绩为主 D.汉儒习经成为社会潮流 解析：B材料反映了西汉时期不少人以明经入仕，甚至官至高位，体 现了人才选拔过程中对儒家经典的重视，说明人才选拔契合统治思想， B项正确；材料体现不出思想活跃，排除A项；察举制选官以才能、品 德为主，排除C项；材料体现不出“成为社会潮流”，排除D项。 2.(2022·河南南阳期中)汉代实行以察举和辟除为主体的选官制度。 察举是一种自下而上举荐人才为官的方式；辟除是长官直接聘任部下 的一种方式，被辟除的官员与长官结成连带责任。据此可知，汉代的选 官制(） A.根除了血缘政治的影响 B.长期推行冲击中央集权 C.利于加强君主专制制度 D.消除了地方对中央威胁 解析：B察举是一种自下而上举荐人才为官的方式，选拔官员的权力 在地方，不利于中央集权；“辟除是长官直接聘任部下的一种方式，被 独家授权侵权必究 学科网书城 品牌书店·知名教捕·正版资源 b.zxxk.com 您身边的互联网+教辅专家 辟除的官员与长官结成连带责任”，这容易形成被辟除的官员与长官 的集团势力，不利于中央集权。据此可知，汉代的选官制长期推行冲击 中央集权，B项正确：A、D两顶表述太绝对，排除：汉代的选官制不利于 中央集权，不利于加强君主专制，排除C项。 3.(2022·湖北武汉模拟)魏晋南北朝时期一般实行的是“身份内婚姻” 和“等级内婚姻”。但是到了唐朝中期，“文章、人物、门第”成为 士人仕宦、婚姻的标准。这种变化体现了() A.科举制对婚姻观的影响 B.世家大族势力受到重创 C.社会生活的世俗化倾向 D.唐朝婚姻走向自由平等 解析：A结合所学知识可知，士人做官、婚姻的标准从魏晋南北朝时 期强调“身份”“等级”，发展到唐朝中期重视“文章、人物、门第” ,体现了科举制对社会生活和婚姻观的影响，A项正确：士人做官和婚 姻标准的变化不能说明世家大族势力受到重创，排除B项：材料中士 人做官和婚姻标准的变化并未体现出世俗化倾向，排除C项；唐朝婚 姻走向自由平等的说法与史实不符，排除D项。 4.(2022·江西新余模拟)隋唐时期上则以“野无遗贤”为标榜，求贤 若渴。下则以文章诗赋相砥砺，孜孜求进。上行下效，蔚然风行，从而 出现人才辈出的局面。这一现象() A.厚植了隋唐繁盛的社会基础 B.使社会出现重文轻武的氛围 ·独家授权侵权必究· 学科网书城圆 品牌书店·知名教辅·正版资源 b.2 xxk.com○ 您身边的互联网+教辅专家 C.推动了儒学复兴运动的出现 D.完全得益于科举制度的完善 解析：A根据材料可知，隋唐时期，从中央到民间出现了浓厚的重视 人才、积极向上的社会风气，有利于社会进步和繁荣，A项正确：重文 轻武出现于宋代，排除B项；材料内容与儒学复兴运动无关，排除C项： D项说法绝对，排除。 5.(2022·湖南岳阳三模)据《白居易全集》记载，唐代官员选用有如 下规定：“国家公卿、将相之具，选于丞郎、给舍；丞郎、给舍之材，选 于御史、遗补、郎官；御史、遗补、郎官之器，选于秘著、校正、畿赤、 簿尉。”由此可见，唐代( A.科举制度已经比较完备 B.官员选用重视论资排辈 C.最优秀的人才得以重用 D.选官用人注重实践历练 解析：D从“公卿、将相”到“丞郎、给舍”再到“御史、遗补、郎 官”最后到“秘著、校正、畿赤、簿尉”说明官员要先在低阶职位上 做起，才能一步步升迁，由此可知，唐代看重官员的实践历练，D项正确： 材料信息反映的不是科举制，而是官员选用的规定，排除A项：材料体 现的是唐代官员选用注重实践历练，而非论资排辈，排除B项：按职位 等级选官用人不一定能够让最优秀的人才得以重用，排除C项。 *独家授权侵权必究· 学科网书城 品牌书店·知名教捕·正版资源 b.zxxk.com 您身边的互联网+教辅专家 6.(2022·山东日照期中)宋代科举出身的士大夫大多出身寒微，缺乏 家族的基础，也没有世袭的凭借，流动性很大，与世袭的皇室相比，自 然显得微弱无力，不得不特别推尊皇帝。这一现象表明() A.科举制度施行淡化了等级观念 B.基层政权向社会下层民众开放 C.社会流动加速有利于君权加强 D.选官和用人制度实现公平公正 解析：C根据材料及所学知识可知，寒门子弟可以凭借科举入仕，扩 大了统治基础，社会流动加速，有利于加强君权，C项正确：A、B、D三 项材料未体现，排除。 7.(2022