高一上高教版《计算机应用基础》5.4《图文混排》教案1
2023-03-16
|
4页
|
229人阅读
|
36人下载
普通
内容正文:
总 课 题
计算机应用基础
(windows 7+office 2010)
总课时
80
第 课时
课 题
5.4《图文混排》
教
学
目
标
知识与技能
1.掌握各类图形的插入和修改设置;
2.学会各种图形的综合应用。
过程与方法
1.理解各项任务的要求,剖析制作的基本步骤,体验操作的关键步骤和注意事项;
2.能通过任务分析选择创作策略,选择合适的素材,合理安排时间;
3.培养学生的自主探究学习能力和协作学习能力。
情感
态度与价值观
1.培养健康、良好的审美观;
2.通过对教学内容的引导,进行职业生涯教育。
教学重点
如何利用word内置的功能完成图文混排。
教学难点
如何对各种图形设置效果。
教学内容及学生情况分析
教材分析
本课选自《计算机应用基础》第五章第四节内容,本节课的教学内容的实践性较强,是以学生掌握利用word2010制作个人简历、组织结构图、贺卡及灵活应用内置的各种图形模板并能修改设置为目标,基本采用讲解示范的形式。
学情分析
在本节内容设计上,学生应具有自主探究学习的能力,回忆、理解所学知识,充分应用到实例的制作学习中。在完成作品的过程中需合理利用时间、积极利用助学资源来排除困难,解决问题,完成任务。
教学方法
学生在学习的过程中,难免会表现出知识经验和技能水平方面的差异,所以在教学过程中,采用分层教学法,对于基础较薄弱的学生,可以只完成任务的基本标准,对于操作技能水平相对较高的学生,有创作欲望的,可以在现有任务的基础上自由发挥,这样使每个学生都有所收获。
教学手段
采用任务驱动的教学模式来组织学生学习。教师利用课件讲解示范,学生学习模仿,自主探究,讨论交流相结合。
教学效果
评价方式
教师自我评价
教 学
进 程
安 排
· 情景导入(5分钟)
(课间播放word制作的各种漂亮的简历封面及背景音乐)
【教师活动】
图文混排的魅力之所在
现代企业越来越强调沟通能力,简历是你与招聘单位的第一次沟通,你的目的是让对方认识和接收你,单位的目的是了解你。
对单位人事部来说,你可能是数以千计的应聘者之一,有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶,更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟,也难逃相同的命运。那些设计单调、满纸错字的简历根本就别想过关,因此即使你是个天才,也一定要重视简历的包装。
广播演示:个人简历封面欣赏幻灯片文件(简历封面欣赏ppt中)
师:有没有同学知道这些封面可以使用那些文字图像编辑的软件,是否有同学制作过图文并茂的作品?
生:鼓励回答,photoshop,word,flash等等。
师:展示两张不同的简历(普通的和美化过的),提醒学生仔细观察,并比较。
问:问学生哪份更美观,更吸引人?学生肯定回答喜欢美化过的那份简历,从而引导学生体会word中图文混排的魅力之所在(使一张平板单调的简历富于生趣,美观大方)。
师:让同学们估计制作刚展示的幻灯片难易程度和所需时间。
师:提出让学生之间,师生之间展开竞赛,谁能够又快又准的制作完成美化简历的任务
[设计目的]以竞赛的方式,使学生踊跃参与到课堂中,将图文混排的知识点与制作实例相结合,加深学生的印象。
· 新课展开(37分钟)
一、任务分析(3分钟)
情景1:展示美化简历封面样稿截图,并引导学生比较2个文档,并分析样稿中的组成元素及相应的设置。
【教师活动】打开样稿封面截图。
【问题1】2个文档有什么区别。
〖学生活动〗学生讨论回答
【教师活动】展示、分析封面的组成元素及相应的设置。
【学生活动】观察教师的分析并思考。
二、任务示范(20分钟)
1、【教师示范】打开普通简历文档,封面的添加及艺术字的添加和设置
要点:插入—封面—现代型
插入—艺术字
设置:字体:华文新魏
字号:72
竖排文字
艺术字样式:“填充-橙色,强调文字颜色6,渐变轮廓-强调文字颜色6”
文字环绕:浮于文字上方
三维旋转:等轴左下,三维格式:深度颜色:水绿色,强调文字颜色5,淡色80%
〖学生练习〗模仿教师示范操作或者参考视频教程
【教师活动】巡视、指导学生操作。
教师小结:颜色设置可以分为两个部分,形状填充和形状轮廓 。不同的对象格式菜单略有不同。
2、【教师示范】在页面的左下方需要添加文本框进行个人信息的输入,采用绘制文本框的形式,并将文本框的边框去掉。
要点:演示插入文本框的不同方法
右击文本框—设置文本框格式,分析各选项卡的作用
【学生活动】观察教师的分析并思考。
【问题2】如何设置文本框的填充及轮廓颜色(引导学生对刚才所学知识进行迁移)
寻找老师的操作助手,让一名同学上教师机演示,教师评价,并做适当补充
[设计目的]学生助教的操作
资源预览图
1
2
由于学科网是一个信息分享及获取的平台,不确保部分用户上传资料的 来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益,请联系学科网,我们核实后将及时进行处理。