内容正文:
主题强化训练6:就业创业与企业经营
一、选择题
1.劳动者权益虽有着强有力的法律保障,但在现实劳动用工中,一些侵害劳动者权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工,10多年来,企业没有为他缴纳过五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者( )
A.取得劳动报酬的权利
B.享受社会保险和福利的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
2.2017年9月,邢某入职某服务公司。2019年8月25日,邢某申请14天调休假。次日公司驳回其请假申请,但邢某一直未上班。2019年9月16日,公司以邢某连续旷工三天以上、未完成工作任务等事由,解除劳动合同。后邢某申请劳动仲裁,请求裁令公司支付2018年、2019年未休年假工资。仲裁委终结审理后,邢某不服裁定,遂诉至人民法院。对本案分析正确的是( )
A.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序
B.劳动仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
C.邢某若不服人民法院判决可委托辩护人提起上诉
D.劳动者享有休息休假的权利神圣不可侵犯
3.刘女士怀有三孩,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息几天。几天后,刘女士再回公司补假条时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此,刘女士积极维权。该案例中,刘女士( )
①没有履行劳动义务,因此失去起诉公司的权利
②具有较强的权利意识和法律意识,值得我们学习
③休息休假的权利受到侵犯,但未及时办理假条是不当的
④若未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
4.大学生小张(年满十八周岁)利用假期在刘某开的超市打工。由于只是周末和假期工作,没有签订劳动合同。一日小张驾驶超市提供的电动车送货,因电动车年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,小张受伤住院。 康复后小张计划就医药费、误工费等问题与刘某进行协商解决。此案中( )
①因小张未签订劳动合同,小张对自己受伤承担相应责任
②超市店主刘某侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了当今法治社会发展的要求
④若协商不成,小张可申请仲裁,也可直接起诉
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
5.2022年初,某公司员工离职时结算当月工资,因3次迟到,公司按合同和规定每次罚款1 000元,被扣除3 000元,只拿到了2 017元,该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后,网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是( )
①甲:该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
②乙:该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触
③丙:该员工应当接受该处罚以对自己的违规违约行为承担相应的责任
④丁:该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
6.2021年底,小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间,公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月,公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由,辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷,小张可以( )
①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请
②与该公司进行友好协商,达成和解协议
③寻求法律援助,提起行政诉讼,维护自身合法权益
④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
7.短视频平台推出直播招聘功能,凡能提供合规资质证明的企业或劳务中介,都可在直播间开展招聘;应聘者只需留下联系方式,即可完成职位投递……这一做法( )
①会降低信息匹配成本,提升就业匹配效率
②拓展了就业市场的规模,提高了劳动者素质
③有利于劳动者灵活就业,双向自主选择
④会刺激企业的用工行为,提高劳动生产率
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
8.随着购物、外卖、社交、酒店旅游等电商市场集中度日益提高,有的平台运营公司利用优势地位和商家对其的依赖性,要求中小商家在不同平台间“二选一”,如果商家被发现在其他平台同时销售,平台运营公司会对商家进行惩处,甚至直接下线其所有商品。下列选项分析正确的是( )
A.公司把“二选一”作为经营战略,是获得竞争优势的重要手段
B.公司应加强与同类公司的联合,共同制定策略,进一步控制市场
C.“二选一”是排除和限制竞争的行为,损害了消费者的自主选择权
D.针对此类行为,国家行政机关应及时进行查处,做到公正司法
9.2021年9月10日,温州某酒业有限公司因无证生产白酒和虚构酒龄,冒充温州市非物质文化遗产的陈年“老酒汗”并进行大量的销售,被浙江省温州市市场监管局依法查处。由此可以断定该公司( )
①是不正当竞争的表现,侵犯了消费者安全消费的权利
②是不当得利的做法,侵犯了消费者的知情