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课标内容要求
知识网络构建
1了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利
和义务,解释劳动合同的主要内容,熟悉劳
动者依法维权的途径和方式
2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公
劳动者
示、税收和知识产权保护等基本法律制度,
劳动法
劳动保护
就业维权
评述市场竞争的基本规则,说明依法经营的
劳动合同
协商
必要性
劳动权利
促
要
解
调解
进
3.识别人民调解、行政调解等不同的调解方
形式
邻
决
仲裁
式,明确调解制度的特点和程序
条件
诉讼
4.列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲栽
登记程序
创业
争议
风险
形式,明确仲裁制度的特点和程序
公平竞争
5.解析民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的特
诚信经营
点和程序,说明不同诉讼中的举证规则,树
依法纳税
立证据意识
6.概述公民的诉讼权利,熟悉公民获得法律
援助的渠道
■技能提升核心突破
知识拓展深化考题思考悟道
对应学生用书P147
核心考点一就业创业
[典题体验]
考向1考查劳动者等必备知识,提升探究与建构等关键能力,培育公共参与等核心素养
1.(2022山东省青岛市一模)2021年底,小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间,公司安排了小张
三班倒工作岗位。2022年3月,公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由,辞退小
张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷,小张可以()
①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请②与该公司进行友好协商,达成和解协议③寻求法律援助,提起行
政诉讼,维护自身合法权益④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
解析:A[劳动争议调解仲裁法规定,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依
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法申请调解、仲裁和提起诉讼。因此,小张与某公司签订了为期一年的劳动合同,合同时间没有到期,公司以小
张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由,辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷,小
张可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,①符合题意。劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以
与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,因此,针对材料中小张与用人单
位的纠纷,小张可以与该公司进行友好协商,达成和解协议,②正确。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认
为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,向人民法院提起诉讼,人民法院依法予以受理、审理并作出裁判的活动。
材料的主体是劳动者与企业之间的关系,没有涉及行政机关的行政行为,③不符合题意。小张在凌晨工作时间打
瞌睡违反了该公司的规章制度,也不属于劳动者的休息时间,所以该公司没有侵害劳动者的休息权,④错误。]
考向2考查企业经营等必备知识,提升辨识与判断等关键能力,培育法治意识等核心素养
2.(2022山东威海二模)号称“老坛工艺,足时发酵”的某知名方便面品牌,制作过程中工人没有任何卫生
安全保障,穿着拖鞋或光着脚在酸菜上踩。根据《中华人民共和国食品安全法》等相关规定,涉事企业法定代表
人被处罚款人民币100万元,企业因虚假宣传被处罚款人民币200万元。该企业()
①未依法办理登记,缺乏经营资格
②开展虚假广告宣传,属于不正当竞争
③损害他人的商业信誉,构成欺诈
④危害消费者安全消费,没有诚信经营
A.①③B.①④
C.②③D.②④
解析:D[题中强调的是该企业在制作过程中卫生安全没有保障,没有体现该企业未依法办理登记,缺乏
经营资格,①错误。该企业因虚假宣传被处罚款人民币200万元。说明该企业开展虚假广告宣传,属于不正当竞
争,②正确。材料没有体现损害他人的商业信誉,③错误。该企业在制作过程中工人没有任何卫生安全保障,穿
着拖鞋或光着脚在酸菜上踩,体现了该企业危害消费者安全消费权,没有诚信经营,④正确。]
考向3考查消费者权利等必备知识,提升推理与论证等关键能力,培育法治意识等核心素养
3.(2022天津河北二模)工信部持续推进APP侵害用户权益专项整治行动,针对APP超范围、高频次索取
权限,非服务场景所必需收集用户个人信息,欺骗误导用户下载等违规行为进行检查。工信部上述做法基于()
①民事主体的姓名权、名誉权应受到法律保护
②个人信息与隐私权密切相关,受到法律保护
③经营者要切实满足消费者所提出的一切诉求
④经营者要诚信经营,依法维护消费者合法权益
A.①③B.①④
C.②③D.②④
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解析:D[