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专题验收评价(十三)
就业与创业、社会争议解决
一、选择题
、
①该劳动合同部分无效,因为附带了强迫劳动者接受
1.2021年11月,山东省济宁市金乡县人社局联合县
不合理规定的承诺书②张某的维权主张不能成立,
总工会成立的“劳动争议裁调对接工作室”举行挂牌仪
签订劳动合同意味着双方形成一致的意思表示
式,这是2021年9月济宁市人社局联合市人民法院、:
③对该公司未为张某交纳社会保险金的行为,国家
市司法局、市总工会印发《进一步加强劳动争议裁调对:
可以依法进行行政处罚④如果与公司协商、调解不
接诉调对接工作的指导意见》后,基层部门贯彻落实:
成时,张某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
多元参与、协同治理机制的又一工作实践。加强劳动:
A.①②
B.①③C.②④D.③④
争议裁调对接工作的预期目标是
()5.(2022·海南一模)春节期间,某珠宝店打出“购买
①代替人民法院诉讼,减轻当事人诉累
②高效处理
任何一件首饰均赠送一份特大礼物”的宣传广告。
劳动争议,促进社会和谐③压制民间矛盾,改善基层
小黄夫妇在该店购买了一枚戒指,结果得到的“特大
治理④凝聚多元力量,节约司法资源
礼物”只是一只大气球。小黄夫妇十分生气,向工商
行政管理局提出控告。依照相关法律规定,该珠宝店
A.①③
B.①④
C.②③D.②④
的这一行为
()
2.(2022·山东枣庄二模)2022年2月,北京某科技公司:
A.是违反商业道德的宣传,不违法
以员工赵某主动向他人透露个人薪资情况、违反公司:
B.只是对消费者构成欺诈,构不成不正当竞争
薪酬保密规定为由,与其解除劳动合同。赵某认为该:
C.是引人误解的虚假宣传,构成不正当竞争
公司违法解除劳动关系。据案分析,正确的是();
D.是合理的,“特大礼物”也指体积大的物品
①该公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利②赵某可:6.(2022·山东青岛一模)随意植入广告是不少观众收看
以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁③薪酬保密:
影视节目时的烦恼:大到电商平台,小到食品包装,
不属于赵某和公司签订劳动合同的必备条款④赵某:
植入广告品种众多:从场景到剧情,从台词到道具,
如想申请劳动仲裁,需要和公司订立有效的仲裁协议
植人方式也五花八门…与普通商业广告不同,这些
A.①②B.①④C.②③D.③④
植人广告跟影视节目等捆绑在一起,不顾影视剧情生
3.短期用工人员因其用工时间灵活、成本低等优势备受;拉硬套、贴片广告时长过长,观众在观看节目时又无法
招工单位青睐。打短工的劳动者经常在没有与用人单;选择不看广告。上述广告植入行为
()
位达成协议的情况下,直接投入工作。对此认识正确:
①降低收看体验,侵害消费者的自主选择权②破坏
的是
市场秩序,广告管理部门需要加强监管③植人内容
①劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同
随意,侵犯了消费者的人格权和隐私权④突破法律
②劳动者应增强权利意识,维护合法权益
边界,经营者应该承担无过错侵权责任
③用人单位与劳动者应当订立口头合同
A.①②B.①④C.②③D.③④
④用人单位也可以单方面签订劳动合同
!
7.(2022·北京西城一模)网络购物“签收不等于认可商品
A.①②B.①③C.②④D.③④
质量合格”“赠品若有损害不免责”,针对网络消费纠纷案
4.(2022·山东菏泽一模)张某大学毕业后应聘进入一家
件快速增长的情况,最高人民法院就网络消费纠纷案件
公司,在签订劳动合同时,发现劳动合同附带一份
适用法律若干问题作出了明确规定。这些规定
承诺书。张某感觉自己的权利被侵害,就拒绝签:
①秉持公平原则,有助于平衡消费者和经营者之间“信
承诺书。公司却告知他,不签承诺书就不能被录用。:
息不对称”问题②说明电子商务经营者自主经营权
考虑到就业压力大,不好找工作,张某只好签订了这份
的行使有边界,需要受到限制③对消费者有利、对经
承诺书(如图),并在合同上签了字。工作了半年后,
营者不利,因而社会整体福祉是不变的④会在反垄断
张某发现公司未为其缴纳社会保险金,于是找公司讨:
领域发挥积极作用,促进社会主义市场经济健康发展
A.①②
B.①④C.②③D.③④
说法。负责人解释说,签合同时张某已主动放弃这一:
权利。上述案例中
(
):8,李某于2021年5月3日入职某物业管理公司,从事
保安工作。6月21日,公司以李某晚上值班时睡觉并
承诺书
擅自升起小区出入口门禁道闸栏杆,任由车辆及人员
本人被XX公司招聘录用为合同制员工后,
自由进出小区,未履行保安岗位职责,造成安全隐患,
如果公司因实际情况未能履行劳动合同中的部分
严重违反公司的规章制度为由,解除与李某的劳动
条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。
合同。李某不服,到该物业管理公司闹事。对此