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专题跟踪检测(三)
微观经济主体
A级—专题验收评价
和安全,可能累及整个行业④企业应加强自律,
1.甲、乙、丙、丁四人共同出资成立了一家公司。其中,:
诚信经营,积极承担社会责任
甲和乙以货币出资,丙以土地使用权作价出资,丁以:
A.①②B.①④C.②③
D.③④
知识产权作价出资,后来,由于经营不善导致公司破:5.2022年我国高校毕业生规模预计达1076万人,总
产。清算后,该公司财产只剩200万元,而公司债务:
量和增量均为近年之最。其中信息不对称、结构
有250万元。根据经济生活知识可知
性矛盾、就业观念变化等是导致毕业生“就业难”
①该公司将不再偿还剩余的50万元债务②该公
的普遍原因。要解决好高校毕业生等青年就业
司可以设立分公司,分公司具有法人资格,依法独:
问题,政府需要
()
立承担民事责任③该公司的董事会和总经理处:
①强化服务资源供给和就业管理服务,努力转变当
理公司重大经营管理事宜④该公司的股东按出:
前就业观念②加大实施统筹性就业安排,支持毕
资比例行使表决权
业生灵活就业和创新创业③积极开发新产业新业
A.①②B.②③
C.①④
D.③④
态领域就业机会,并完善需求发布机制④加大落
2.(2022·毕节三模)2022年《政府工作报告》提出,将完
实企业社保补贴、技能培训补贴,推动就业供需对接
成城镇新增就业预期目标1100万人以上。财税、:
A.①②B.①④C.②③D.③④
6.(2022·厦门第二次质检)中国特色学徒制是指发挥
金融等政策都要围绕就业优先实施。为此,中央财:
政预算安排就业补助资金617.58亿元,比去年增加:
企业培养主体作用,采用企业实训店地和院校培训
基地相结合、企业导师和院校导师相结合的培养模
51.68亿元,支持各地落实就业创业扶持政策。下:
式,培养具有创新创业能力、符合企业岗位需求的
列属于财政就业补助资金促进就业的是
()
技能人才。发展中国特色学徒制旨在
()
①更进一步减税降费助企纾困,稳定就业岗位
①培养全能型人才,满足劳动力市场储求
②加大职业技能培训投人,促进就业供需衔接
②优化人才培养结构,促进社会分工细化
③加大就业创业补助力度,增强创业带动就业
③促进劳动者提高劳动技能,增强竞争力
④实施缓缴社会保险费政策,稳企业、稳岗位
④创新人才培养模式,实现更高质量就业
A.①②B.①④C.②③D.③④
A.①②B.①③C.②④D.③④
3.湖南本土某企业针对东方女性的肤质特点和需求,:7,(2022·鄂乡二模)2022年的社保补贴政策规定:针
从《千金方》《外台秘要》等传世医典中汲取精髓,加:
对毕业两年但没有就业的高校毕业生以及就业困
大产品研发,借靠网络一体化平台,推动产品销售
难人员,可以领取最长不超过三年的社保补贴,补
和完善售后服务体系,让百年品牌重新焕发生机。
贴后只需缴纳三分之二的社保费;“50后”“60后”
该企业的成功对老品牌发展的启示有
()
人员灵活就业,可少缴60%一80%的社保费用。
①注重内涵式发展,推动生产与市场需求的交集
这有利于
()
②提高企业劳动生产率,增加产品市场销售量
①避免失业风险
②促进多种方式就业
③加强产品研发设计,关注品牌的可持续发展
③增强社保公平性④发挥第三次分配作用
④树立良好的品牌形象,赢得所有消费者青睐
:
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.①②B.①③C.②④D.③④
:8.(2022·肇庆三模)视频制作、网络主播、文案写
4.(2022·永州三模)据2022年央视“3·15”晚会曝
手…平台经济、共享经济蓬勃发展,孕育出丰富
光,个别企业从事某农产品加工时存在质量与安全
的就业方式,灵活就业也成为当下年轻人的就业新
问题,画面令人触目惊心。农业产业本就脆弱,需:
选择。截至2021年底,中国灵活就业人员已经达
要从业者细心呵护、需要企业用心维护、需要监管:
到2亿人。这表明灵活就业
()
部门苦口婆心监护,不能等到东窗事发再来补救和
①已成为我国劳动力市场的重要就业形态②降低
表态。这启示我们
了就业的技术门槛,促进了就业率的提高③扩大了
①真正以消费者权益为经营目的的企业才能长久
人们就业的选择范围,缓解劳动力供需矛盾④完善
生存和发展②应该完善市场在资源配置中起决
了就业服务体系,为劳动者提供了公平就业机会
定性作用的体制机制③涉事企业漠视食品质量:
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
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9.在传统金融体系之下,稀缺性的金融资源往往集中!13.(2022·河南三市九校押题)阅读材料,完成下列要求。
于中心城市,对乡村和偏远地区产业发展支撑乏力。
2022年3月4日,中国人民银行研究局发文
近年来,以移动支付、网上银行为代表的数字金融蓬
指出,