第三单元 就业与创业单元测试-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 过关检测 一、选择题 1．2022年《政府工作报告》提出，完善灵活就业保障政策。在不影响本企业工作的情况下，快递小哥等新业态从业人员可以与其他单位建立劳动关系。建立的这些劳动关系(　　) ①是一种社会关系　 ②是劳动法的主要调整对象　 ③是劳动者与用人单位签署的劳务关系　④是受民法典约束的社会关系 A．①②　　　　　B．①③ C．②④ D．③④ 2．近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要(　　) ①劳动者先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题 ④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争 A．①②　　　　　　 B．②③ C．②④ D．③④ 3．小张工作两年后，认为自己没有学到足够的技能与本领，于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书，向A公司提交了职位申请书，A公司直到小张工作半年后才发现事情的真相。对此认识正确的是(　　) ①小张以“小李”的名义与A公司签订的劳动合同无效　 ②小张侵犯了小李的姓名权与名誉权　 ③小张的行为违背了公平、合法的原则　 ④A公司仍然需要向小张支付劳动报酬 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．刘女士怀有三胎，被公司领导约去谈话，领导让其先回家休息几天。几天后，刘女士在回公司补假条时，领导却不予批准。最后，刘女士被公司以“旷工”为由辞退。为此，刘女士积极维权。该案例中，刘女士(　　) ①没有履行劳动义务，因此失去起诉公司的权利 ②具有较强的权利意识和法律意识，值得我们学习 ③休息休假权受到侵犯，但未及时办理假条是不当的 ④若未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．张某大学毕业后应聘进入一家公司，在签订劳动合同时，发现劳动合同附带一份承诺书： 承诺书 本人被××公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中的部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。 承诺人：×× 张某感觉自己的权利被侵害，就拒绝签承诺书。公司却告知他，不签承诺书就不能被录用。考虑到就业压力大，不好找工作，张某只好签订了这份承诺书，并在合同上签了字。工作半年后，张某发现公司未为其缴纳社会保险金，于是找公司讨说法。负责人解释说，签合同时张某已主动放弃这一权利。上述案例中(　　) ①该合同属于无效合同，因为附带了强迫劳动者接受不合理规定的承诺书　 ②张某的维权主张不能成立，签订劳动合同意味着双方形成一致的意思表示　 ③对该公司未为张某缴纳社会保险金的行为，国家可以依法进行行政处罚 ④如果与公司协商、调解不成时，张某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．1．大学毕业生张某于2022年7月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。12月初，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。对此分析正确的是（ ） ①张某能够获得加班费，劳动者有获得劳动报酬的权利 ②张某不能获得加班费，因为事前已经签订合同附件 ③张某可以直接通过提起诉讼的方式维权 ④该科技公司违反法律规定，也违背公平原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中(　　) ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利　 ②若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉　 ③因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障　 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 A．②④ B．①④ C．②③ D．③④ 8．2020年10月1日，甲出资20万元，拟投资独资企业，取名为宏发有限责任公司。企业成立后因业务繁忙，聘请朋友乙管理企业事务，同时规定，凡乙对外签订标的额超过3万元的合同，须经甲同意。同年11月1日，乙