7.2 心中有数上职场 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场 1 1、劳动者有哪些权利和义务？（重点） 2、当劳动者的合法权利受到侵害时该怎么维权？（难点） 自主学习 请带着下面的问题阅读课本P65-69页，并找到问题答案，在书上做好标记 (3分钟) 编剧：高婕 导演： 演员： 高婕 彭紫嫣 殷淘 高蓉 欧阳立恒 指导老师： 探究活动一 观剧任务： 1.情景剧中工厂哪些行为违反劳动法？哪些做法符合劳动法精神？ 2.工厂可以辞退员工老马吗？为什么？ 3.剧中员工和工厂发生了什么纠纷？请你为他们维权出谋划策。 剧情一 一、明明白白工作 连续加班三周，没休息日。 每天连续工作13小时。 清明节都没放假 （1)劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 ②职工每日工作八小时，每周工作四十小时。 ③用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ④我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 注意：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 一、明明白白工作 剧情二 老板用猪肉抵一半工资 员工们不愿意。 (2)劳动者有取得劳动报酬的权利 一、明明白白工作 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 加班工资和正常工作日 工资一样。 劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 一、明明白白工作 工厂：每月每人多发200元，社会保险不再购买 (3)劳动者有享受社会保险和福利的权利 剧情三 原因： ①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。 ②为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。 注意：①劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 ②对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴纳单位及其责任人进行行政处罚。 一、明明白白工作 工厂：组织员工健康体检，并发放防护用品 (4)劳动者有获得劳动安全卫 生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 剧情四 (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 一、明明白白工作 一、明明白白工作 员工老马工作时打王者荣耀，被老板看到了好几次。有2次工作时间，居然跑去喝酒，醉醺醺的回来上班又被老板看到了 ①完成劳动任务 ②遵守劳动纪律和职业道德 还有：③执行劳动安全卫生规程 ④提高职业技能 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。 劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 剧情五 一、明明白白工作 明明白白工作 劳动者的权利 劳动者的义务 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利 （2）劳动者有休息休假的权利 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 （4）劳动者有享受社会保险和福利的权利 （5）其他权利：平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 (1)完成劳动任务 (2)遵守劳动纪律和职业道德 (3)执行劳动安全卫生规程 (4)提高职