7.2 心中有数上职场 学案-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高二政治 选必二《法律与生活》导学案 2022-2023第二学期 总第 （06） 期 第七课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场 【学习目标】 理解劳动者的权利和义务，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 ( 自学自测-夯实基础 ) 【自主预习】要求：认真通读教材P64-69，自主思考完成以下问题，并在课本上做好问题标注。 一．明明白白工作 1.劳动者的权利 ①劳动者有取得 的权利； ②劳动者有 的权利； ③劳动者有获得 的权利；④劳动者有享受 和福利的权利； ⑤劳动者还享有 和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请 处理的权利等。 2.劳动者的义务 (1)权利与义务从来都是 、不可分割的。 (2)劳动者的义务 ① ② ③ ④ 二．清清楚楚维权 1．劳动争议： 2．劳动争议的解决方式 （1）协商解决： （2）申请调解： （3）劳动仲裁： （4）劳动争议诉讼： 【对点训练】 1.[典例1] 国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的(　　) ①取得劳动报酬的权利　 ②休息休假的权利　 ③享有不劳而获的权利　 ④享受社会福利的权利 A．①③　　　B．①②　　　C．①④　　　D．②④ 2.[典例2] 某公司未按规定组织安排从事接触职业病危害作业的劳动者体检，未按规定建立劳动者职业健康监护档案，未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测等。该公司的行为侵犯了劳动者(　　) ①获得安全卫生保护的权利　 ②享受社会保险和福利的权利　 ③获得定期进行健康检查的权利　 ④获得危险工作补偿的权利 A．①③　　　B．①④　　　C．②③　　　D．②④ ( 合作探究-能力提升 ) 【要求】：先自主思考，再合作探究，小组代表展示成果，组间相互补充，教师点拨完善。 总议题：“劳动者如何维权？” 议题一：明明白白工作——劳动者权利与义务 议题情境：《理想之城》讲述了作为新时代女性的建筑造价师苏筱，经历了在职场的起起落落，但她并没有被打倒，而是凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘，将公司的业绩不断创造新的巅峰，也展现了一个新时代劳动者的坚韧与毅力。 议学活动：结合苏筱的工作经历思考自己的就业之路，完成以下就业调查表并回答问题。 1.调查表中涉及到了劳动者的哪些权利？劳动者需要履行哪些义务？ 2.你如何看待996、不为员工缴纳社保、就业歧视这些现象？ 议题二：清清楚楚维权——劳动者维权途径 议题情境：建设工程领导小组在安居工程工地检查，合影的时候突然背后的临时建筑坍塌，致使5人受伤。 事故发生后追责，处罚最重的就是开除苏筱。苏筱当时担任众建集团的成本主管，集团公司认为苏筱失职，予以开除。但事实上该安全事故并非苏筱造成的，其实公司本质上就是在为这起安全责任事故找一个替罪羊。后来苏筱又踏上了重新就业之路。 议学活动：1.假设苏筱向公司主张解除劳动合同的赔偿金，能得到支持吗？为什么？ 2.结合课本知识，请你为苏筱的维权出谋划策。 议学延伸：经历了一系列的被质疑和事业低谷后，苏筱并没有被打倒，而是进入小公司从基层做起，凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘将公司业绩带上行业巅峰。苏筱的出色有目共睹，不仅被同事信服，也被集团董事长破格提拔，进入到高手如林的集团管理层。 议学活动：1.从苏筱的经历，谈谈成为职场达人所需要具备的主客观条件。 2.你现在有什么话给今后要进入职场的自己？写下来和同学分享。 ( 当堂训练-迁移运用 ) 1．（2022·浙江绍兴市教育教学研究院一模）H公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息日召开紧急会议，且休息日工作没有安排补休。公司职员小王向公司索要加班费未果。本案中（ ） ①小王的劳动报酬权被侵犯 ②小王可直接申请劳动仲裁 ③公司不能要求小王休息日加班 ④小王必须向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．（2022·辽宁渤海大学附属高级中学模拟预测）张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张