第四节 自荐信写作（教学课件）-【中职专用】中职语文应用文写作教学精品课件

应用文写作 主讲：xx老师 - 1 - 第一章： 第一节 劳动力市场分析 第二节 就业策略指导 第三节 求职简历制作 第四节 自荐信写作 就业指导与求职文书写作 本章目录 - 1 - 2 自 荐 信 写 作 第四节 - 1 - 教学目标： 1.学生能够根据交际的需要从材料中选用有价值的信息； 2.学生树立写作目的的意识与读者意识，能根据情景的需要进行有效的书面表达； 3.学生培养起删繁就简，有限表达，有效沟通的好习惯。 - 1 - 教学重难点 重点： 1.把握特定的交际情景，根据交际需要完成书面表达。 难点： 1.认识特定的交际情景，树立写作目的意识与读者意识。 - 1 - 教学情景 - 1 - 找工作 从有效沟通开始 - 1 - 7 自 荐 信 自荐信（Self Recommendation Letter）是自我介绍、自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作 或从事某种活动，以便对方接受的一种专用信件。 自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，告诉别人你能为雇佣者做些什么。 - 1 - 思考：自荐信有必要吗？ “一封没有自荐信的简历，就像一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给对方。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒钟的时间能说服你的读者。 ——Barbara B. Vinitsky - 1 - 人力资源经理说： 中华英才网的网上调查表明： 34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信； 54%的人事经理表示将求职信作为重要参考； 只有11%的人事经理是根本不看求职信。 - 1 - 重视程度 非常重视 重要参考 根本不看 0.34 0.54 0.11 一、自荐信的格式 用人单位明确，可直接写上单位名称，用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔。 单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起。 　　 （一）标题 求职信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 （二）称呼 标题要醒目、简洁、庄雅。用较大字体在上方标注“自荐信”或“求职信”。 - 1 - 11 正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心等内容。 第一段开头语，应该说明你所应聘的具体职位，得到职位信息的途径。例如： 尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上简历敬请斟酌。” （三）正文 - 1 - 简介包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素。 自我介绍，说明你为什么适合申请该职位，提出你能为未来雇主做些什么。突出你的相关实力，强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。 13 1.自我介绍 - 1 - 　　第二段描述部分，说明求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。 14 2.岗位理解和自身优势 　　“我是一个成功的销售人员。在 公司任 职位的3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的 区域的 产品销售市场占有率一直保持在 以上。我相信我在 领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司一职。” - 1 - 　　 条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。 　　 从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。 　　 基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。 　　 政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。 　　　 3.条件展示 - 1 - 学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明。 　　　对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突