单元复习04 社会争议解决【过习题】-2022-2023学年高二政治单元复习过过过（统编版选择性必修2）

单元复习04 社会争议解决 一、单选题 1．（2023秋·湖北·高三校联考阶段练习）陈某是某公司员工。因公司春节放假，陈某回老家。2022年3月1日，陈某所在地W县发生新冠肺炎疫情，W县全员静止。恰在同日，陈某收到公司要求到岗的通知，他向公司说明因为疫情无法到岗。2022年4月，陈某在微信上收到公司解除劳动合同通知书，公司以陈某自2022年3月1日起未履行请假手续擅自旷工一个月为由，通知双方劳动关系解除。下列说法正确的有（ ） ①公司违反了平等、守法和公序良俗的民法基本原则，陈某可通过多种途径维权 ②公司违背劳动合同全面履行与协商一致原则，陈某有权要求继续履行合同或赔偿损失金 ③如需起诉，陈某应先经劳动仲裁后，再到公司所在地起诉 ④若起诉，根据民事诉讼的“谁主张，谁举证”证据原则，由陈某提供证据 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①②：在合同履行过程中，因不可抗力对合同履行所造成的影响，可全部或者部分免除当事人的违约责任，陈某因新冠肺炎疫情这不可抗力而导致自己没有履行合同内容，公司也不能单方面解除合同，公司违背劳动合同全面履行与协商一致原则，而不是违反了平等和公序良俗的民法基本原则。陈某可通过多种途径维权，陈某有权要求继续履行合同或赔偿损失金，故①错误，②正确。 ③：如需起诉，陈某应先经劳动仲裁后，如果陈某对仲裁不服，可自收到裁决书15日内提请合同履行地法院诉讼，故③错误。 ④：民事诉讼中，实行“谁主张，谁举证”证据原则，因此由陈某提供证据，故④正确。 故本题选D。 2．（2023秋·河北邯郸·高三校联考期末）2019年1月，刘某入职K公司并与之签订了劳动合同，合同约定刘某的工作岗位为财务中心高级主管。2022年8月，刘某被通知因其未经批准旷工超过3日，即刻强制解除其与K公司的劳动合同。刘某认为，在职期间他未有旷工、擅自离岗的行为。此时，刘某可以（ ） ①要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金 ②搜集证据，然后向当地政府申请行政复议 ③不服仲裁机构的仲裁结果，并向法院提起诉讼 ④向劳动监察部门申请调解或仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：材料“刘某认为，在职期间他未有旷工、擅自离岗的行为。”他可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金，①正确。 ②：行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵害其合法权益,依法向行政复议机关提出复查的一种行为，而材料中刘某的行为不是与行政机关发生的一种关系，②不选。 ③：如果仲裁委员会有仲裁结果且刘某不服，他可以向法院提起诉讼，③正确。 ④：向仲裁委员会申请仲裁而不是劳动监察部门，④不选。 故本题选B。 3．（2023秋·北京昌平·高三统考期末）小王开车过程中，由于前方大货车挡住了视线，导致他闯了红灯，被交通部门罚款后，小王觉得很不公平，为讨回公道，小王可以采取的方式有（ ） ①向交警部门申请行政复议 ②申请仲裁委员会仲裁 ③请人民调解委员会调解 ④向法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①④：对于行政案件，仅可以向行政复议机关申请复议或者向人民法院提起行政诉讼，①④入选。 ②：《仲裁法》规定，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁，②不选。 ③：人民调教委员会只能调解民事案件，不能调解行政案件，③不选。 故本题选B。 4．（2023秋·江苏镇江·高三统考期末）2022年11月30日上午，江西省高级人民法院对劳荣枝故意杀人、抢劫、绑架上诉一案进行二审公开宣判，裁定驳回上诉，维持原判。劳荣枝的二哥劳声桥在听完宣判后情绪颇为激动，表示请律师为劳荣枝申诉。如果申诉成功，此案件将进入（ ） A．重审程序 B．三审程序 C．审判监督程序 D．终审程序 【答案】C 【详解】C：江西省高级人民法院对劳荣枝一案进行二审公开宣判，劳荣枝的二哥表示请律师为劳荣枝申诉，如果申诉成功，此案件将进入审判监督程序，即再审程序，C符合题意。 A：重审案件的产生，是二审法院对一审案件依法监督的结果，是对一审案件未生效裁判依法予以发回重新审理的过程，A不符合题意。 B：我国实行“二审终审制”，三审程序只存在于实行三审终审制的国家，B排除。 D：我国实行的是“二审终审制”,终审流程也就是第二审程序，D不符合题意。 故本题选C。 5．（2023秋·辽宁锦州·高三渤海大学附属高级中学校考期末）和解、调解、仲裁、诉讼等方式各有优势，功能各有侧重，为人们提供了多元的纠纷解决途径。下列说法正确的是（ ） A．张某与用人单位因劳动报酬问题发生争执，可以直接向法院起诉 B．小郑和小李在离婚过程中因财产分割问题发生争执，最好申请仲裁 C．父母与子女之间因抚养或赡养问题发生纠纷，可以选择调解 D．某公