内容正文:
分组
01
02
进入课程前的准备
1.按每排7-8人坐好
2.报数:报到1,2,8的同学坐在左边;报到3,6,7的坐在右边;报到4,5的坐在中间
破冰
全体成员蹲下成为“鸡蛋”,接着鸡蛋寻找鸡蛋进行“石头、剪刀、布”,赢的成员进化成为半蹲着的小鸡,输的成员还是鸡蛋,继续寻找鸡蛋,小鸡可以寻找其他小鸡再次进行“石头、剪刀、布”的游戏,赢的成员进化成为凤凰,回到座位上休息,输的成员退化成为鸡蛋寻找其他的鸡蛋进行“石头、剪刀、布”的游戏力争进化。没有进化成凤凰的,会有一个小小的惩罚。
分组环节:
坐好后,站好后,教师要根据实际情况再调整每组的人数,达到均衡;助理可穿插到人数较少的组。
破冰环节:
小的惩罚:让该成员在团体中任意寻找一位成员,到这位成员面前蹲下学一声猫叫,这位成员拍着他的头说一声:“乖!”。(不喜欢这种方式的可让学生表演节目)
(三位助理管理好每组的游戏秩序,并加以指导)
1
离开忧谷
——你的防御机制是什么
2
应对负面情绪方式的作用和不足
识别常见的自我防御机制
自我防御机制的意义和局限
分享与鼓励
1
课程导入
1
课程导入
A
1
因为某件事情而有负面情绪,当时是怎么应对自己的消极情绪的呢?
2
后来却发现事情没有想象中的严重,只是小事一桩时,你的心情又是怎样的?
你有没有过这样的经历
教师请两三位学生自愿分享
教师可简短地讲述一次自己的相关经验,以引起学生思考。
本环节10分钟
5
2
怎么会这样?——应对负面情绪方式的作用和不足
小志的故事
.
2
怎么会这样?
小志输了备战很久的篮球比赛,他又是队长,感到十分失望和沮丧。但在比赛后的朋友聚会中,小志却表现出兴高采烈,十分雀跃,还不时地放声大笑。
教师语:有这样三位同学,也遇到了生活中一些不如意的事情,我们来一起看看他们是怎样应对自己的负面情绪的。
7
.
2
怎么会这样?
小美的故事
小美与她家的小狗贝贝感情很好。有一天小美带贝贝到新的公园散步,贝贝却不幸走丢了。小美很伤心,过了两个星期还一直说:“贝贝没有丢,过几天就回来了。”
8
小玉做完了功课,也准备好了第二天的考试,就拿起漫画书看。但被爸爸责备没有好好复习,
2
怎么会这样?
小玉的故事
只知道看漫画书。小玉很气愤,偷偷将爸爸喜欢看的新一期汽车杂志扔掉了。
看完三个故事后:(三组学生分别选择一种情景,助理给每组代表分发选定情境的表格纸,小组讨论后填写)
9
2
怎么会这样?
A
1
你认为主角目前用了什么方式来应对负面情绪?
2
这种方式的作用和不当之处是什么?
3
关于应对情绪的方式,你对主角有什么建议?
1、小组汇报:【说明】“怎么会这样?”教师参考资料:(放附录里)
10
2
怎么会这样?
好斗型
被动型
兼顾型
压抑:把引起痛苦的事情和情绪压制,排除在意识之外。
真实的情感没有得到表达,不利于身心健康。
为压力做缓冲,以免自己感到痛苦。
1.适当表达自己的真实情绪。
2.可在比较信任的朋友、亲人面前表示真实的自己。
目前应对方式
不当之处
作用
小志篇
教师根据学生的回答及附录资料进行总结
11
2
怎么会这样?
好斗型
被动型
兼顾型
否定:用拒绝承认现实的方式来保护自己。
短期的自我保护不是长久之计,总有一天要面对客观现实带来的负面情绪体验。
免受压力的冲击,使自己的情绪相对稳定。
1.接受失去贝贝的现实。
2.可以通过倾诉、纪念等方式,表达伤心和悲痛。
目前应对方式
不当之处
作用
小美篇
12
2
怎么会这样?
好斗型
被动型
兼顾型
替代:把对某人或某事的情绪,尤其是负面情绪如愤怒、厌恶,转移到别的对象上。
治标不治本,没有从根源上解决引起负面情绪的问题。
发泄了一部分负面情绪。
1.勇敢面对真正引起负面情绪的人或事。
2.客观地与父亲澄清事实,和父亲通过良好的沟通解决冲突。
目前应对方式
不当之处
作用
小玉篇
开启下一个环节
教师语:刚才我们讨论了几位同学面对负面情绪时的应对方式。当人面对压力时,如果冲击太大无法承受,或心理准备不够、不敢或不愿面对,便会采取自我保护措施,用某些方法如压抑、否定、替代等,使自己的情绪不会过度波动,这个过程在心理学中称为自我防御机制。人在使用自我防御机制时自己是意识不到的,这是一个潜意识运作的过程。下面我们来认识几种常见的自我防御机制。
13
3
离开忧谷——识别常见的自我防御机制
教师语:刚才我们讨论了几位同学面对负面情绪时的应对方式。当人面对压力时,如果冲击太大无法承受,或心理准备不够、不敢或不愿面对,便会采取自我保护措施,用某些方法如压抑、否定、替代等,使自己的情绪不会过度波动,这个过程在心理学中称为自我防御机制。人在使用自我防御机制时自己是意识不到的,这是一个潜意识运作的过程。下面我们来认识几种常见的自我防御机制。
14
总
压