内容正文:
订立合同学问大
第三课 订约履约 诚信为本
统编教材选必二 《法律与生活》
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生活离不开合同
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要约承诺订合同
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Table of Contents
内容大纲
立字有据更可靠
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生活离不开合同
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第一部分
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案例分析
签订合同的重要性主要体现在:
1、合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务;
2、签订合同能够明确规定双方当事人的权利义务,保障当事人的合法权益;
思考:签合同这么重要,什么是合同呢?
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一、生活离不开合同
民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
1、合同的含义
合同的种类繁多,常见的有买卖合同、赠与合同、租赁
合同、运输合同等。
2、合同的种类
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【拓展】 “合同”是民事主体之间的协议,即平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的协议。“平等主体”是民事关系的核心特征。从管理角度来看,行政机关与行政相对人之间、 企业与职工之间都是不平等主体,都不属于“民事主体”。
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一、生活离不开合同
(1)含义:合同必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识,即就某种民事法律关系的设立、变更、终止形成一致的意思表示,以实现各自的利益。依法成立的合同受法律保护。
(2)意义: ①可以满足市场交易者的特定需求,有利于资源的有效配置,从而增加整体的社会财富。
②自愿订立的合同促成市场交易者相互合作,共同形成社会的信用机制。
③由于合同主体的谈判能力与地位可能存在差异,法律对合同自由进行了一定的限制,以保护处于弱势地位的一方。
3、订立合同的原则——自愿原则
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一、生活离不开合同
(3)法律规定:
①依法成立的合同,受法律保护;
②法律鼓励合同的订立和履行,尊重市场交易者的合同自由,维护诚实守信的履约机制。
3、订立合同的原则——自愿原则
【拓展】意思表示,是指行为人将其期望发生法律效果的内心意愿以一定方式表现于外部的行为。意思表示是民事主体自由意志的体现,对合同的成立和生效具有决定性意义。
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一、生活离不开合同
(3)法律规定:
①依法成立的合同,受法律保护;
②法律鼓励合同的订立和履行,尊重市场交易者的合同自由,维护诚实守信的履约机制。
3、订立合同的原则——自愿原则
【拓展】意思表示,是指行为人将其期望发生法律效果的内心意愿以一定方式表现于外部的行为。意思表示是民事主体自由意志的体现,对合同的成立和生效具有决定性意义。
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知识拓展
2022年6月,某市人力资源和社会保障局对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调研采取集中问卷形式,对8家企业的共计143名员工进行了调研。关于签订劳动合同的情况如下:有115人签订了劳动合同,占80.42%;未签订劳动合同的有28人(其中自己不愿签的有23人),占19.58%。多数未签订劳动合同的员工都是附近的农民和外地务工人员,他们认为签订劳动合同就把自己“套”住了,不自由,不便流动。
问题:1、根据所学知识回答订立劳动合同需要遵循哪些基本原则。
2、谈谈你对“签订劳动合同就把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的理解。
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(1)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,它规定了劳动合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力,对劳动者的来去自由有一定的限制,当遇到更好的工作时因不能及时流动可能会影响到劳动者的经济利益,但劳动合同订立后,并不意味着只有劳动合同到期才能解除,双方可以通过协商解除劳动合同。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据,没有劳动合同不利于劳动争议的解决,订立劳动合同有利于更好地维护双方权益特别是劳动者的合法权益。③材料中的观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现了偏差,法律意识比较淡薄,必须提高劳动者合同意识和依法维权意识。
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【拓展】 p23相关链接:格式条款:
(1)含义:是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款,如火车站背面关于“乘车须知”的规定。
(2)作用与不足:有助于降低交易成本,适应现代市场经济发展的要求,但也限制了对方当事人的合同自由。
(3)民法典规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
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甲饭店招用乙为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据法律的有关规定,甲、乙双方签订的劳动合同( )
A.可以作为处理双方纠纷的证据
B.不具有法律效力
C.只规定双方的权利,义务自愿