(课件)第3单元 阶段任务性复习-【提分教练】2022-2023学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活(统编版2019)

阶段任务性复习 就业与创业 1 必备知识 问题式回顾 01 2 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 3 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 4 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 5 阶段整合 情境式突破 02 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 6 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 7 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 8 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 9 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 10 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 11 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 12 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 13 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 14 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 15 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 16 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 17 必备知识 问题式回顾 1 阶段整合 情境式突破 2 阶段任务性复习 18 谢谢观看 THANK YOU! 19 1．构建和谐劳资关系 国家 ②③⑤ 企业 ①② 劳动者 ①④ 请将对应的选项中填入上表中 ①签订劳动合同 ②维护劳动者合法权益 ③宪法规定，公民有劳动的权利和义务 ④通过合法途径维权 ⑤制定一系列劳动法律、法规 2．维护消费者权益 权利的内容 ①③④ 维权途径 ②⑤⑥⑦⑧ 请将对应的选项中填入上表中 ①安全消费 ②协商和解 ③自主选择 ④知情 ⑤请求消费者协会调解 ⑥向有关行政部门投诉 ⑦仲裁　⑧诉讼 受疫情影响，餐饮行业的劳权纠纷有所增加。一家餐饮企业的7名员工在入职时各自签订了一份空白的劳动合同，这7份空白劳动合同后上写的是一家劳务公司的名字。7名员工与该餐饮企业发生纠纷，要求劳动仲裁时，因为没有劳务派遣合同，该餐饮企业抗辩这7人并非其员工。于是，7名员工取得了饭店出示的与劳务公司签订的劳动合同后，撤回了对该餐饮企业的劳动仲裁，另行申请与劳务公司的仲裁。最终，7名员工仲裁申请获得了仲裁机构的支持。 如何认识上述材料中的维权方式？ 提示：①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三人的身份居中进行裁决的活动。②如果当事人不愿意协商和调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 【强化训练】 1．某市开展了一次维护劳动者合法权益的公益宣传活动。假如你是参加本次活动的志愿者，在回答一位进城务工人员“法院起诉耗时较长，有无其他有效方式维权”的疑问时，可以告诉他能采用的合法有效方式是(　　) ①向当地的消费者协会提出申请，请求调解 ②向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁　 ③向当地劳动保障监察部门反映，举报投诉　 ④组织单位工友围堵当地政府大门 A．①③　　B．②④　　C．②③　　D．③④ C　解析：劳动者依法维权的方式很多，除了法院起诉维权外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁、向当地劳动保障监察部门反映，举报投诉等，②③符合题意；材料强调的是劳动者维权，不是消费者维权，①与题意不符；组织单位工友围堵当地政府大门是错误的维权方式，④说法错误。 2．美容、洗车、出行服务……有记者走访调查多家企业发现，不同类型的定位为“互联网＋”公司对劳动者的管理方式各有不同，有些与劳动者签订了“合作协议”，但几乎都没有与劳动者签订劳动合同。对此现象理解正确的是(　　) ①劳动者在维权时将缺乏充分的依据 ②有利于企业降低用工成本提高效益 ③互联网企业性质决定了其用工制度 ④企业用工灵活但是不符合法律规范 A．①②　　B．②③　　C．③④　　D．①④ D　解析：用工单位没有与劳动者签订劳动合同，有利于企业灵活用工，但不符合法律规定，且不利于劳动者维权，①④符合题意；②③实质上是认可了题中不规范的用工方式，不符合题意。 有媒体报道，品牌的一半是质量。做企业要秉持精益求精的工匠精神，健全质量治理体系，提升质量治理能力，推动市场健康有序发展。品牌的另一半是