专题九 纠纷的多元解决方式（议题式课件）-备战2023年高考政治一轮复习全考点金牌课件（统编版选择性必修2）

　 第九课 纠纷的多元解决方式 2023新高考(部编教材)一轮复习 选择性必修二《法律与生活》 1 核心内容 目录 1 考纲考情分析 2 思维体系构建 3 核心考点突破 4 易混易错辨析 5 真题好题演练 返回 考纲考情分析 透彻分析考情考纲心中有数考试不慌！ 01 新课程标准要求 识别人民调解、行政调解等不同的调解方式，明确调解制度的特点和程序；列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式，明确仲裁制度的特点和程序； 解析民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的特点和程序。 02 政治认同 01 科学精神 认同人民法院依法审判的权威。 科学精神:明确调解的含义、类型、效力,明确仲裁的作用、种类、特点，明确诉讼的含义、要求、特点、类型，比较不同方式的特点。 03 法治意识 依法选择合适方式解决纠纷。全面掌握我国的诉讼法，熟知诉讼法的基本要求。 04 公共参与 通过学习，在生活中提高合理有效解决纠纷的能力。借助于具体事例，掌握诉讼的特点和类型。 考向预测 02 02 结合生活中的案例，分析如何在民事关系中保护合法权益，如何解决社会争议 01 01 命题常常结合公民法律生活中经常遇到的问题来进行考查 返回 思维体系构建 先把整本书装在脑中！ 02 全书主线 《民法典》规定的婚姻与家庭中的民事主体的权利与义务 《民法典》规定的自然人的权利与义务 确保前三单元所涉实体的权利与义务的实现 《劳动法》等规定的劳动者和经营者的权利与义务 第一单元 第二单元 第三单元 第四单元 本册教材内容是围绕“民事权利与义务”展开的 宏观把控 民事权利与义务 法律与生活 第一单元：民事权利与义务 第二单元：家庭与婚姻 第四单元：社会争议解决 第三单元：就业与创业 依法受着处理纠纷 有效维护合法权益 《民法典》 的基础知识 婚姻与家庭中的权利和义务关系 构成完整的民事法律权利与义务教学体系 劳动法律制度 市场经营法律制度 侧重人格权和财产权 侧重身份权 劳动者和经营者的权利和义务 依法维护民事主体民事权利和义务的实现 全书逻辑框架的大思路 第四单元识体系 纠纷的多元解决方式 诉讼实现公平正义 含义、我国的调解制度 类型、人民调解 综合探究感受司法公正 社会争议解决 认识调解与仲裁 解析三大诉讼 以和为贵选调解 便捷经济选仲裁 诉讼及其特点 诉讼的主要类型 正解行使诉讼权利 依法收集运用证据 诉讼权利面面观 寻求法律援助 处处留心皆证据 主张权利靠举证 含义、地位、特点 民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼 委托诉讼代理人或辩护人 内容、表现、要求 含义、分类、作用、收集证据 举证责任、举证原则 类型、仲裁制度、特点 申请回避；上诉 严格遵守诉讼程序 起诉与应诉 审理与判决 起诉、应诉、立案登记制 开庭审理、上诉、两审终审制 10 地位：解决纠纷的最后途径 含义 解析三大诉讼 第九课知识体系 仲裁 认识调解与仲裁 含义 类型 调解 纠纷的多元解决方式 类型 仲裁制度 特点：公权性 程序性 强制性 终局性 类型：民事诉讼 行政诉讼 刑事诉讼 我国的调解制度 人民调解 特点 解决纠纷的 最后途径 解决大部分纠纷 11 03 返回 核心考点突破 考点精析， 难点突破！ 考点 纠纷的多元解决方式 考点 认识调解与仲裁 01 02 解析三大诉讼 议题 议题一：从迟到罚款一干公司劳动纠纷中认识调解与仲裁 总议题：从劳动权益纠纷案中认识纠纷的多元解决方式 议题二：恶意拖欠工资行为涉嫌刑事犯罪可提起刑事诉讼 考点一 认识调解与仲裁 01 议题一：从迟到罚款一干公司劳动纠纷中认识调解与仲裁 考点一知识体系 认识调解与仲裁 调解 含义 类型 仲裁制度 特点 我国的调解制度 类型 人民调解 仲裁 16 议学情境一 迟到一次扣1000元 议学问题 议学问题：该公司与与员工纠纷经过第三方劳动监察大队调解下达成和解。结合议学情境及所学知识分析假如该公司与员工未达成和解协议，员工该如何继续维护自身合法权益? 议学提示 调解是通过第三方的排解疏导说明教育，促使发生纠纷的当事人自愿达成协议，从而解决纠纷的活动。该公司通过国家机关的行政调解方式成功解决纠纷。假如该公司与员工通过行政调解未达成和解协议，员工可以通过仲裁调解和诉讼调解来继续维护自身合法权益。员工可以就工资问题向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。如协商、调解未果，公司又不同意通过仲裁解决，员工可以向人民法院提起诉讼调解。 (1)先自行协商，通过和解达成合意，解决纠纷； (2)无法和解时，人们还可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷； (3)随着“互联网＋”时代的到来，我