专题十三 就业创业与社会争议解决-【核动力】2023高考政治大二轮复习高考必备A计划之专题复习（新教材）

第一篇专题十三就业创业与社会争议解决 专题十三 就业创业与社会争议解决 【高考解密】 2022 自主命题卷 核心考点 主干知识 核心素养 全国卷 2022 2021 科学精神：正确理解劳动者的权 做个明白的 1.立足职场有法宝 天津卷，9 利、义务，理解劳动者就业和创 劳动者 2.心中有数上职场 业应具备的知识；正确认识解决 社会争议的不同方式，正确理解 公民获得法律援助的渠道，学会 1.自主创业 公平 通过法律的途径维护自己的合 自主创业与 竞争 法权益。 诚信经营 2.诚信经营 依法 法治意识：懂得依法签订劳动合 纳税 同的重要性；依法维护劳动者的 合法权利；依法公平竞争；树立 纠纷的多元 1.认识调解与仲裁 依法纳税意识，自觉诚信纳税； 解决方式 2.解析三大诉讼 浙江卷，37 树立法治意识，学会依法解决争 议，学会寻求法律援助。 公共参与：以“我想创业”为题， 1.正确行使诉讼权利 诉讼实现公 弄清企业开办程序；模拟纠纷的 2.严格遵守诉讼程序 浙江卷，37 平正义 解决，进一步提高主动学法的意 3.依法收集运用证据 愿、自觉用法的能力。 关键能力提升 核心考点一 做个明白的劳动者 [模拟训练] [真题体验] (2022·烟台一模)刘某在樊某装饰材料店铺 (2021·天津卷，9)“零工就业”即就业者以灵 打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一 活机动的方式为企业服务。调查显示，目前我 日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年 国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择 久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤 了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体 住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问 等行业相关工作。但零工就业也面临着劳动 题与樊某进行协商。此案中 () 保障不完善等“成长的烦恼”。这表明() ①因未签订劳动合同，刘某的权益得不到保障 ①要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系 ②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的 ②劳动者要遵守劳动合同，认真履行劳动义务 权利 ③互联网技术的不断发展促进了就业形式的 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的 多样化 要求 ④我国完善的劳动力市场为劳动者提供了公 ④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接 平就业机会 起诉 A.①③ B.①④ A.①② B.①③ C.②③ D.②④ C.②③ D.③④ 143 大二轮复习A计划·思想政治 [整合提升] 未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人 民法院提起诉讼 劳动者 ③劳动争议诉讼 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等 维 a.劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申 自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法， 请不予受理的，申请人可以向人民法院提 是指劳动合同的主体、形式和内容必须符 起诉讼 合法律、法规的规定；公平，是指劳动合同 b.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到 的内容应当公平、合理；平等自愿，是指双 仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提 方当事人的法律地位平等，劳动合同的订 起诉讼 立完全出于当事人的意愿，任何一方都不 【方法指导】“三看法”评价劳动合同的签订 得强制对方接受某种条件；协商一致，是指 评价某一劳动合同的签订，主要从以下角度 劳动者和用人单位在双方意思表示达成 入手： 致的基础上订立劳动合同；诚实信用，是指 一看，劳动合同的必备条款是否齐全。 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚 二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平 实，恪守信用 等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 三看，订立时是否存在下列情形： 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违 得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 权 险和福利的权利、平等就业和选择职业的 ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权 权利、接受职业技能培训的权利、依法参加 利的。 和组织工会的权利、参与民主管理的权利、 ③违反法律、行政法规强制性规定的。 提请劳动争议处理的权利等 核心考点二 自主创业与诚信经营 义 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安 [真题体验] 务 全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 (2022·德州二模)中央广播电视总台2022年 ①协商、调解 “3·15”晚会报道了翡翠直播的江湖骗术。当 a.劳动者与用人单位发生劳动争议后，在 晚昆明市市场监督管理局立即行动，现场查获 自愿、平等的基础上就争议的解决进行友 了染色处理翡翠，同时在仓库发现有染色剂、 好协商。如果协商一致，可以达成和解 烘烤设备、浸泡液等加工处理工具及材料。经 协议 初步调查，该案涉嫌刑事犯罪，已由公安机关 b.当事人也可以向本单位劳动争议调解委 调查处理。这告诫广大创业人员 员会等调解组织申请调解。在