选择性必修2 第4课 考点2 心中有数上职场（课件）-2023高考政治【南方凤凰台】一轮复习导学案 江苏（新教材新高考）

选择性必修2 法律与生活 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 第四课 就业与创业 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 考点二 心中有数上职场 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 透视重难 命题研究 A C C C Thank you for watching 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 1. 明明白白工作 劳动者的权利 取得劳动报酬的权利 ①含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。②形式：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 休息休假的权利 ①职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。②我国还实行带薪年休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。③用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资 劳动者的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 ①劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。②用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 享受社会保险和福利的权利 ①必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助 其他权利 平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 劳动者义务 完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德 2. 清清楚楚维权 劳动争议 用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷 劳动争议解决方式 协商与 和解 ①发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。②可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 申请 调解 ①当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。②在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。③调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 劳动争议解决方式 劳动 仲裁 ①含义：由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。②条件：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。③效力：仲裁裁决具有法律约束力，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼 诉讼 ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 命题点1　劳动者的权利和义务 1. (2021·北京西城区期末)刘某在一家玩具厂工作，“五一”节厂里安排加班，节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是( ) ①玩具厂侵害了刘某取得劳动报酬的权利 ②玩具厂侵害了刘某休息休假的权利　③刘某应该履行义务，服从企业管理　④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利 A. ①② B. ③④ C. ②④ D. ②③ 解析：加班期间没有加班费侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，①符合题意。“五一”节厂里安排加班，节后没有安排休息，侵犯了劳动者休息休假的权利，②符合题意。材料未体现刘某应该履行义务，服从企业管理，未体现玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利，③④不符合题意。故选A。 借题发挥 内涵 加班补偿 休息日 一般情况下，星期六和星期日为周休息日，休息日不计薪 在休息日安排劳动者加班工作的，首先应安排补休，不能安排补休时，则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬 法定休 假日 目前国家法定休假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节 在法定休假日安排劳动者加班工作的，不能以补休代替加班工资，应以不低于工资百分之三百的标准支付加班工资 2. (2020·山东德州月考)2020年12月，由人力资源社会保障部主办的首届全国职业技能大赛举行。习近平