选择性必修2 第4课 考点1 立足职场有法宝（课件）-2023高考政治【南方凤凰台】一轮复习导学案 江苏（新教材新高考）

选择性必修2 法律与生活 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 第四课 就业与创业 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 平等竞争 可备条款 公平 协商一致 劳动报酬 劳动安全卫生保护 劳动纪律 调解 仲裁 营业执照 增值税 考点一 立足职场有法宝 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 透视重难 命题研究 B B C C Thank you for watching 第1页 高考总复习 一轮复习导学案 · 政治 选择性必修2　法律与生活 课标要求 素养目标 命题预测 1. 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 2. 列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性 1. 法治意识：懂得依法签订劳动合同的重要性；依法维护劳动者合法权利；依法公平竞争；树立依法纳税意识，自觉诚信纳税。 2. 科学精神：正确理解劳动者权利，理解劳动者就业和创业应具备的知识 通过具体案例了解劳动者的相关知识和创业过程，形成知识结构；让学生明白作为劳动者享有的权利和履行的义务，学会用法律武器来维护自身合法权益 请思考： 小杨与用人单位之间发生劳动纠纷，将单位告到法院，这是不是维权的最佳选择？ 提示：劳动者与用人单位之间发生劳动争议后，可以通过协商、和解、调解、仲裁、起诉等途径解决争议。能够很好解决争议，维护劳动者合法权益的，就是最佳选择。同时，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院提起诉讼。 1. 法律守护劳动者 法律对劳动者权利与义务的保障 ①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 劳动法 基本原则 保护劳动者的合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法 劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 劳动法 基本原则 特殊劳动保护的原则　 ①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志 2. 劳动也要签合同 劳动 合同 含义 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 意义 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 内容 ①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 要求 建立劳动关系应当订立书面劳动合同 劳动合同订立 原则 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 劳动合同订立 有效劳动合同及其法律效力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 劳动合同无效或者部分无效的情形 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。③违反法律、行政法规强制性规定的 三种不合法的劳动合同 (1) 主体资格不合法。如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力。 (2) 内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。 (