专题三 分配理论(精讲课件)-2023年高考政治二轮复习讲练测(全国通用)

2022-11-11
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精品

资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 -
年级 高三
章节 第三单元 收入与分配
类型 课件
知识点 生产、劳动与经营
使用场景 高考复习-二轮专题
学年 2023-2024
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 1.06 MB
发布时间 2022-11-11
更新时间 2022-12-12
作者 啦k
品牌系列 -
审核时间 2022-11-11
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/35887211.html
价格 5.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

《经济生活》 专题三:分配理论 1 分配 个人收入的分配 国家收入的分配 分 配 环 节 分配 制度 分配方式 分配 公平 税收及特征 财政收支 财政作用 依法纳税 分配制度 按劳分配为主体,多种分配方式并存 个人收入分配 分配方式 按劳分配 范围 公有制(国企、集体、家庭联产)中个人消费品工资、奖金、津贴的分配 依据 劳动(质、量)。不是各生产要素 种类 按要素分配 范围 广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制经济中 劳动、资本、技术、管理、土地等 意义 是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于完善按要素分配的体制机制让一切创造社会财富的源泉充分涌流,增加居民收入、推动经济发展 原因 公有制条件下生产力水平”(物质基础),人们劳动的性质和特点—直接原因 凭借生产要素的所有权(使用权),分配对象——要素创造出来的价值 依据 分配环节 初次分配 物质生产(企业)部门依据效率原则,包括按劳分配和按生产要素分配 再分配 政府通过税收、政策、法律等依据公平原则,初次分配以外的 分配原则 含义、原因、措施(根本、分配制度、再分配、新理念) 生产力水平、经济制度、市场经济决定. 效率是公平的物质前提。公平是提高经济效率的保证。 关系 下表是某国企软件工程师2020年全年的收入情况 工资 奖金 为某私企软件开发所得 公司股票收益 房租 60 000 40 000 15 000 20 000 5 000 该工程师(  ) ①按劳分配收入为75 000元  ②非劳动收入为25 000元 ③劳动总收入为115 000元  ④按要素分配收入为25 000元 A.①③ B.①④ C.②③ D.③④ 一、按劳分配、按劳动要素分配、劳动收入 C 公有 政府、国有、集体经济的工资、奖金、津贴 农村承包土地的经营性收入 非 公 有 制 私企、外企中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 储蓄、股票、债券等投资收入 科技人员(技术入股、专利使用、技术转让等) 土地、房屋出租、转让、农村土地流转所得 社会保险、社会救济等 捐赠 【区分】居民多种多样的收入来源 按劳分配 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按土地要素分配 初次分配所得 财产性收入 再分配所得 第三次分配所得 劳动收入 非劳动收入 (1)财产性收入指通过资本参与社会生产和生活所产生的收入,即家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋等)所获得的收入。 (2)经营性收入包括私营企业主经营收入、个体经营收入等。 (3)转移性收入是指国家、单位、社会团体对居民家庭的社会救济、社会保险、社会福利。 (4)工资性收入是人们受雇于用人单位,依靠出卖自己的劳动力而获得的收入。 【拓展】居民多种多样的收入来源 二、财产性收入、经营性收入、转移性收入和工资性收入 据国家统计局发布数据显示,2019年上半年,全国农村居民人均可支配收入7778元,增长8.9%,扣除价格因素,实际增长6.6%,农民增收呈现出“多轮驱动”的良好格局。这主要得益于 ①农村外出劳动力工资水平上升——工资性收入增长 ②强农惠农富农政策更加有力——政策转移性收入增长 ③农村土地流转和城镇化步伐的加快——家庭经营性收入增长 ④主要农产品产量增、价格高——财产性收入增长 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ A 三、承包经营收入与土地流转收入 彭某当了大半辈子农民,如今他有两个新身份——“新股东”和“职业农民”。他把家里的5亩多地“入股”某私有农业开发有限公司种植甜橙,彭某除每年固定的700元保底土地入股红利外,甜橙亩产超3 000斤时,超过部分还将按8%的比例参与分红。同时作为“职业农民”在公司种植甜橙,每月还能从该公司获得1 600元的工资收入。彭某的收入中 A.工资属于按劳分配,土地入股红利和分红属于按要素分配 B.工资、土地入股红利和分红都属于按要素分配 C.工资和土地入股红利属于按劳分配,分红属于按要素分配 D.工资、土地入股红利和分红都属于按劳分配 B 四、初次分配与再分配 据北京市人社局消息,经市委、市政府批准,从2019年7月1日起,北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。其中,月最低工资标准从2120元调整到2200元,增加80元;非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。上调最低工资标准(  ) ①有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流 ②属于初次分配,有利于促进经济社会协调发展 ③劳动报酬提高的同时实现劳动生产率同步提高 ④有利于引导企业承担社会责任,

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