第3单元 综合探究 企业创办之旅(Word教师用书)-【状元桥·优质课堂】2022-2023学年新教材高中政治选择性必修2法律与生活（统编版2019）

综合探究　企业创办之旅 1．模拟招聘应聘活动 (1)模拟企业发布招聘信息。 (2)模拟应聘人员撰写求职简历。简历要充分反映自身的能力，并根据招聘要求凸显个人特点。 (3)制定招聘评价标准，设计招聘问题，模拟招聘应聘过程。 (4)教师对招聘应聘学生的表现给予评价。 2．模拟产品发布会 (1)前期准备 ①市场调查：对模拟企业的产品进行市场调查并分析市场需求。 ②营销计划：根据市场调查结果，提出营销的步骤和方法。 ③合法性审查：确认营销计划符合相关法律、法规。 (2)模拟产品发布会 ①产品理念：产品应该能够满足消费者的某种需要或者解决某个实际问题。 ②产品设计：可根据制定的样品介绍产品的设计思路和功能。 ③产品的市场可行性分析：分析产品售价、供货渠道、未来持续供货能力等。 探究一　企业的创办 材料　随着“放管服”改革的深入推进，“多证合一”“证照分离”改革不断深化，企业登记注册越来越便利，市场准入门槛越来越低，大众创业创新的热情被点燃，市场主体开展经营活动的意愿日益增强。改革激发了市场活力和创造力，对带动就业、促进经济健康发展发挥了重要作用。当前，有不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办，这一方面可以节省企业创办者的很多时间和精力，但另一方面也会为新生的企业带来不少法律风险。 查阅资料，结合社会实践活动的经历，谈谈第三方代办企业注册可能遇到的法律风险。 提示　①第三方代办企业注册可能面临以下风险：第一，行政责任。第三方代办企业注册，可能存在虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为，工商管理部门一经查实会对公司处以罚款等处罚措施。第二，刑事责任。虚报或抽逃注册资金数额巨大或者造成严重后果的，对责任人判处5年以下有期徒刑或者拘役。第三，民事赔偿责任。公司如果有注册资本虚报或抽逃的情况，公司债权人可以要求股东以个人财产承担相应的债务。②注册公司的过程中，一定要按照正规的流程来完成注册，尽量亲自办理注册程序。即便是找代办服务公司，也要找一些比较正规的代理公司，这样才可以最大限度地规避风险。 探究二　企业的运营 材料　改革开放40多年来，我国民营企业取得了长足的发展，但在发展过程中也存在不少问题。我国民营企业实行家族企业制度比较普遍，主要分布在技术含量不高、竞争性不强、市场饱和的制造业和商业等行业，科研能力不足，缺乏自主核心技术，侵犯知识产权、生产和销售假冒伪劣产品等现象也时有发生，加上支持民营企业发展的政策措施落实不够到位等外部因素，使我国民营企业面临发展瓶颈。为此我国围绕营造市场化、法治化、国际化营商环境，推动民营企业改革创新、转型升级、健康发展，提出了一系列有分量的政策措施。这为进一步激发民营企业活力和创造力、促进民营经济健康持续发展注入强劲动力。 试分析我国民营企业应如何在改革中促进自身发展。 提示　①把握政策机遇，充分利用市场化、法治化、国际化营商环境助推自身发展。②建立现代企业制度，克服家族式管理模式的弊端。③以市场为导向，调整和优化产品结构，提高市场竞争力。④增加研发投入，提高科研和自主创新能力，依靠自主核心技术形成竞争优势。 探究三　劳动者应该具备的素质 材料　2021年8月初，沈某应聘进入一家房地产公司从事销售工作，所签的劳动合同中约定合同期限为2年，试用期2个月，并约定了试用期内的工资标准和正式录用后的工资标准。在试用期内，因沈某缺乏销售经验、销售业绩差、其他工作能力不足，公司认为她难以胜任销售工作，但由于公司人手紧缺，没有辞退她，而是继续留用。11月初，房地产公司以沈某在试用期内被证明不符合录用条件为由，书面通知与其解除劳动合同。沈某认为公司的做法是违法的，在与公司协商无果后，向劳动争议仲裁机构申请了劳动仲裁，请求继续履行2年期限的劳动合同。 (1)你认为仲裁机构应该支持还是反对沈某的请求？为什么？ (2)该案例对劳动者维权有何启示？ 提示　(1)仲裁机构应该支持其请求。因为沈某已过试用期并被留用，公司不能以试用期内的表现单方中止合同。 (2)①劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的合法权益受到侵害时，可以通过申请调解、仲裁等途径加以维护。②要依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③劳动者权利和义务是统一的。劳动者要努力提高劳动技能，自觉履行劳动义务，在自己的工作岗位上取得更大的成绩，这有利于更好地维护自身的合法权益。 学科网（北京）股份有限公司 $