3.1-确定目标与措施 课件 2022-2023学年中职职业生涯规划

职业生涯规划 《职业生涯规划》———第三单元TENT 0 1 0 2 0 3 确定发展目标 构建发展阶梯 制定发展措施 目标是心中的罗 盘。人生因为有目 标,才会执著地去追 求。 你有职业生涯发 展目标了吗？这 目标能达到吗？ 壹 第1节 确定发展目标　 【学习重点】 1、职业生涯发展目标的构成 2、职业生涯发展的选择。 【学习难点】 1、职业生涯发展目标必须符合自身条件 调查题目：你是否已制定了职业生涯目标？ 答案：是：请具体描述 否：主要原因（请画勾，单项选择） （1）没醒 （2）不敢 （3）不会 （4）不愿 第一种情况:没醒。你从来没有思考过职业生涯还需 要做规划、职业生涯还要制定目标。 第二种情况：不敢。你制定目标时，会遇到以下几 种困惑： 一是我有许多事都想干，选择了一个目标就意味 着需要放弃另一些目标； 二是不敢面对实现目标过程中遇到的各种各样的 困难和挑战；如果目标实现不了，心里承受不了那 份失落。不是不想定，是不敢定。 第三种情况：不会。你还没掌握制定目标的方法。如何结合客观环境、结合自身情况制定既有挑战性又有可操作性的目标？制定规划、目标，需要掌握一些科学的方法，如目标分解、目标组合的方法。 第四种情况：不愿。这种情况又分为：真不愿和以 为不愿。 真不愿的似乎是看破红尘，不愿意去奋斗。 以为不愿的不知道目标的重要性。 确定发展目标真的那么重要吗？ 美国一本名为《无限的能力》 书中曾举到一个例子： 有人在1953年对美国耶鲁大学应届毕业生进行了 一份“你毕业后的目标是什么”的问卷调查，统计结 果有3%的学生有明确的目标，97%的学生基本上没有 明确的目标。20年后，有人去追踪所有参加了问卷的 学生现状，结果令人吃惊，3%的人拥有的财富总和比 97%的财富总和还多得多。 20年前仅是目标的有和无，20年后却形成了如此大的差异。 职业生涯发展目标对人生的影响－25年跟踪调查结果 有无目标 所占比例 25年后。。。 没有目标 27% 社会底层 生活较艰辛，抱怨不公平 有愿望，但目标模糊 60% 中下