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)20级职业道德与职业指导 期末试卷
※单选题,共20小题。
1、企业不用庸人、不养闲人、不容懒人,更不会因人设岗、因人设事,其最根本的原因是( )(2.0分)
A. 为了形成人人勤奋工作的良好氛围 B. 降低人力成本,提高员工工作效率
C. 使每位员工都有足够多的事可做 D. 劳动力市场各种人才可供挑选
2、管理人才、科技人才和( )是企业中并驾齐驱的“三驾马车”,缺一不可。(2.0分)
A. 技能人才 B. 金融人才 C. 服务人才 D. 销售人才
3、“态度决定一切”,说的是 ( )(2.0分)
A. 职业价值观的取向 B. 积极工作的重要程度
C. 职业态度对职业活动的重要意义 D. 职业心态的内涵
4、从业者的职业生涯发展就像一棵树的成长过程一样,职业素养是这棵树的( )(2.0分)
A. 繁枝 B. 茂叶 C. 根系 D. 树干
5、车间新来的职工小胡由于对工作环境和岗位职责不熟悉,工作中总是出错,经常被批评甚至被处罚。这说明 ( )(2.0分)
A. 车间领导应该给小胡一段时间来熟悉环境和职责
B. 车间领导没有对小胡进行专门培训
C. 小胡不喜欢这个车间和这里的工作
D. 小胡缺乏积极主动的工作态度
6、员工个体不良形象对企业整体形象 ( )(2.0分)
A. 没有影响 B. 有一定影响 C. 有全面影响 D. 有损害
7、劳动合同是指劳动者与用人单位为确立( )关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议(2.0分)
A. 合作 B. 职业 C. 劳务 D. 劳动
8、有固定期限的劳动合同是指劳动合同双方明确约定合同有效的起始日期和( )的劳动合同。(2.0分)
A. 中断日期 B. 终止日期 C. 有效日期 D. 重签日期
9、无固定期限的劳动合同是指劳动合同双方只约定合同有效的起始日期的劳动合同。这是一种( )的劳动合同。(2.0分)
A. 长期 B. 永久 C. 终身 D. 一次性
10、以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的( )为合同期限的劳