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第6课 西方的文官制度
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1.了解中国科举制与西方近代文官制度渊源关系。
2.知道西方近代文官制度的特点。
一、西方文官制度出现的背景
1.国王权力扩大,政务繁多,需要办事员。
(1)中古时期,西欧社会管理主要依靠教士和封建领主。
(2)后来,随着国王权力的扩大,需要处理的事务越来越多,国王往往挑选自己的亲信处理这些事务,并赐予他们官职。那时候,官员只为国王和权贵服务,类似于仆从。
2.17—18世纪,欧美国家逐渐建立起资本主义制度,但官员的选拔仍存在许多问题。
(1)少数人或集团掌握着官员的任免权,他们将官职作为礼品或商品,私相授受,导致营私舞弊、卖官鬻爵等政治乱象频发。
(2)内阁制和政党政治形成后,出现了所谓的“政党分肥制”。
(3)执政党一般会把官职分给党内同僚,平民也可以进入政府任职,但是一旦内阁重组或执政党更换,就要更换大批政府官员。
(4)由于任期有限,新上台的官员急于为自己谋取利益。这种瓜分国家权力的做法不但造成腐败泛滥,还严重影响政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率。
3.资本主义经济发展,国家管理职能扩展。
(1)工业革命后,英国等资本主义国家的生产力水平大大提高。
(2)政府除了维护社会治安、国防、财政和税收等传统事务以外,还要管理经济、文化和科技等新的社会事务。
(3)国家管理职能急剧扩展,管理的事务也越来越复杂,亟须建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。
4.民众要求平等参政。
(1)随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
(2)于是,向社会开放政府公职、改革官员录用制度以建立廉洁高效政府的呼声日益高涨。
二、西方文官制度的建立
1.文官的概念:西方国家的文官一般特指在政府行政部门任职的事务官,他们既是维护资产阶级统治的工具,也担负着管理社会公共事务的职能。
2.英国在西方最早建立文官制度。
(1)大多数官员不得当选为下院议员。
①时间:18世纪初。
②目的:为了防止国王通过任命官员干预议会活动。
③规则:英国规定除了大臣以外,其他官员不得当选为下院议员。
(2)设立常务次官职位。
①时间:19世纪初。
②目的:为了保证政府工作不受政党更替的影响,英国的一些政府部门开始设立常务次官的职位。
(3)英国政府的官员的分类。
①一类是政务官,包括大臣和政务次官或政务秘书,他们随内阁共进退。
②另一类是事务官,即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受党派影响,可以长期任职。
(4)文官考试制度。
①背景:1854年,英国与俄国在克里米亚作战。由于政府机构混乱,官员昏庸无能,导致英军因后勤供应问题伤亡惨重,人们对政府的管理能力强烈不满。
②建立:1855年,英国政府接受《关于建立常任文官制度的报告》的建议,颁布法令,建立不受党派干涉的文官委员会,对被推荐的候选人进行考试。
③发展:1870年,英国再次颁布法令,规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件,最终确立了文官制度。
3.其他资本主义国家建立文官制度。
(1)条件:①学习英国文官制度。②结合本国实际。
(2)概况:①1883年,美国国会通过《美国文官法》,建立了文官制度。
②第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。
三、西方文官制度的特点和影响
在长期的实践中,西方国家在文官的选用、职责、晋升及退休等各个方面,形成了一套相对完整的制度。
1.西方国家的文官制度具有一些共同的特点。
(1)凡是符合相关法律规定的公民,都可以参加文官考试,成绩优异者得到录用。
(2)文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与政治活动。
(3)在西方国家政府中,政府部长等政务官负责制定政策,对政策的正确与否负政治责任,文官必须忠实执行政策,在政务官的领导下完成自己的本职工作。
(4)和政务官的任期制不同,文官只要没有严重过错,便可任职到退休。
(5)文官根据工作成绩得到晋升或惩罚。
2.西方国家的文官制度的影响。
(1)积极。
①文官制度作为资本主义制度下的一种行政管理制度,规范了西方国家政府行政部门事务官的选用和管理。
②实现了政治和管理的分离,有利于政府工作的稳定性和持续性。
③促进了国家治理水平的提高。
(2)消极。
①这种制度也容易滋生官僚习气和僵化现象。
②文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担。
③文官的层次也越来越多,工作项目层层报批,推诿扯皮,出现争权夺利现象,一定程度上影响了政府的工作效率。
知识拓展 贵族
贵族,最初指封建社会中,因权力、财产高于其他阶级而形成的上层阶级,包括军事贵族、世俗贵族、宗教贵族。经过演变,贵族制度在一些国家延续下来,形成了稳定的贵族阶级。可以指权贵的家族。多指帝