第二单元 官员的选拔与管理-【知识手册】高中历史全册必背知识清单（选择性必修一二三）

【知识手册】高中历史全册必背知识清单 （选择性必修1.2.3） 第二单元 官员的选拔与管理 第5课 中国古代官员的选拔与管理 必背知识清单1：秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1.先秦有世官制(即世卿世禄制)，荐举和功劳制等。 （1）西周至春秋的世官制是官位世袭的制度，贵族世代垄断高官。 （2）春秋战国时期，尚贤思想兴起，各国为争霸图强，纷纷鼓励举荐有才能的人为官，或依据军功大小授予官职。 2.西汉时，使用察举制 （1）含义：汉武帝推行察举制，察举指先考察而后推举。 （2）选官依据：舆论评价和为官能力(品行) （3）分类：常科和特科，常科为岁举，有人数规定，有具体标准；特科有具体标准但无固定时间。 （4）评价：为两汉政权选拔了大批人才。 3.魏晋南北朝，实行九品中正制 （1）背景：东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权。 （2）开始：220年，魏王曹丕推行九品中正制。 （3）选官依据：家世、道德和才能。 （4）评价：将选官权收中央，加强了中央集权；后来随着门阀士族势力的发展，中正选人只看家世，不看道德才能，逐渐形成“上品无寒门，下品无势族”的局面。 4.考核办法 在中国古代，考核被称为“考课”“考绩”“考功”和“考效”。 秦汉官员的考核办法主要是上计制，考核的结果是官员赏罚的依据。魏晋南北朝门阀士族势力强大，考核大多流于形式。 5.监察制度 （1）建立了以御史大夫为首的中央监察体系，西汉晚期御史大夫改称大司空，御史中丞成为国家最高监察官。 （2）汉武帝为加强中央集权，将全国划分为13个州部，每州设置刺史一人。刺史品级不高，但权力很大，代表皇帝巡行郡国。 必背知识清单2：隋唐至两宋时期的官员选拔与管理 1.选官用官：采用科举制 （1）背景：寒门庶族地主势力上升，希望打破门阀士族垄断政治的局面，积极要求参政。 （2）形成：隋文帝开始分科考试；隋炀帝设置进士科；两宋科举制度进一步完善“取士不问家世”。 （3）分类：制举，常举。制举是皇帝自设科目考试选人，常举每年举行，科目有秀才、明经、进士等几十种，其中明经和进士两科最受社会重视。 （4）选官依据：分科考试选拔人才(才学) （5）评价：扩大了用人范围，提高了官员文化素质，对历代封建国家政权的稳定发挥了巨大作用。 2.考核制度 隋唐官员考核归属尚书省吏部。唐朝以品德和才能为标准考核官员，分为九等，依据考