内容正文:
课时达标(八) 我国的个人收入分配与社会保障
(建议用时:35分钟)
1.(2022·湖北荆州质检)科技部、发展改革委、教育部、工业和信息化部等部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》的通知,提出试点单位可赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权。该方案的实施( )
①是完善分配制度、贯彻落实按劳分配原则的具体体现 ②体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 ③有利于激发科研人员的创新热情,促进科技成果转化 ④有利于更好地发挥资本要素的作用,推动经济发展
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案 C
解析 材料中“科技成果所有权或长期使用权”体现的是按技术要素参与收入分配,不是按劳分配和按资本要素参与收入分配,①④与题意不符。故选C项。
2.现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,下列说法正确的是( )
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得 ③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得 ④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
答案 D
解析 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件,①没有明确企业的所有制属性,无法判断是否属于按劳分配,应排除;在公有制经济中,职工除了以按劳分配方式取得工资、津贴等收入外,还可以依据技术、管理等生产要素参与分配,排除②。故选D项。
3.在中国各个城市的大街小巷,无数个体户正忙着小生意,过着属于自己的幸福生活。材料中的小生意人( )
①属于私营经济,存在雇工,劳动生产率相对较高 ②以个体劳动为基础,投资少,经营灵活 ③其收入属于经营性收入 ④分配的是个人消费品,体现按劳分配的原则
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案 C
解析 材料中的小生意人属于个体经济,②正确,排除①;其收入属于生产经营所得,属于经营性收入,与按劳分配无关,③正确,排除④。故选C项。
4.(2022·湖北名校联考)2020年6月24日,国家医疗保障局公报显示,我国基本医保覆盖13.5亿人,职工医保、城乡居民住院报销超60%。与此同时,享受到跨省异地就医直接结算便利的人次增加。这表明我国致力于( )
①通过初次分配增加居民收入 ②保障人民生活、调节社会分配 ③推动基本公共服务平均化 ④让人民分享改革发展的红利
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案 D
解析 基本医保属于社会保障,属于再分配,而不是初次分配,①错误;要推动基本公共服务均等化,而不是简单的平均化,③错误。故选D项。
5.(2022·湖北恩施期末)初次分配主要讲效率,由市场主导;再分配主要讲公平,由政府通过税收、社会保障支出等进行;慈善事业可视为国民收入的第三次分配,以道德为主导,由个人或集体把收入的一部分捐赠出来扶贫济困。下列关于分配方式的认识正确的是( )
①为保障粮食生产,某省提高农民种粮直接补贴标准属于初次分配 ②国家提高最低工资标准属于再分配 ③初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系,兼顾效率与公平 ④第三次分配强调社会责任,是完善个人收入分配的重要举措
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
答案 D
解析 初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,既要提高效率,又要促进公平,③符合题意;慈善事业以道德为主导,由个人或集体把收入的一部分捐赠出来扶贫济困,这体现第三次分配强调社会责任,是对国民收入再分配的补充和完善,④符合题意;农民种粮补贴是财政支出,属于再分配,①错误;国家提高最低工资标准属于初次分配,最低工资仍属于劳动报酬,由单位支付,符合初次分配的特征,②错误。故选D项。
6.(2022·广东高三开学考试)2021年7月15日,某国有控股上市公司发布核心骨干持股计划,金额10亿元。本持股计划的参与对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员,以及公司及全资子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层及以上人员和核心骨干。该公司这一计划的实施( )
①意在通过再分配调节机制提高劳动报酬比重 ②意在建立长效激励机制,激发企业内在活力 ③有利于发挥人才资源对企业发展的重要作用 ④有利于缩小员工收入差距实现发展成果共享
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案 C
解析 股权激励制度使企业员工有机会获得股份、行使股东权利,有助于激发员工的积极性,促进企业发展,②③符合题意;材料涉及的是初次分配,而不是再分配,①错误;这一计划并不一定会缩小员工收入差距,④错误。故选C项。
7.“十三五”期间,我国建成了世界上规模最大的社会保障体系,基本医疗保险覆盖