热点04 数字时代劳动的创新审视-备战2022高考历史之学术热点命题预测

热点04 数字时代劳动的创新审视 【热点速递】 数字时代，随着信息科技的广泛应用和数字经济的快速发展，劳动和劳动关系正在发生深刻变革，劳动形态、劳动保障和劳动权利等问题引起社会各界关注，对数字时代劳动及其本质和形式的探究成为哲学研究的一个重要议题。2021年度，哲学界对数字时代劳动的探讨主要集中于劳动方式、劳动价值、劳动正义、劳动自由等话题： 1．分析数字时代劳动的过程，指出数字技术的介入使得劳动过程开始无缝镶嵌和全面浸润在人的生活中，改变着人与人的交往和存在方式，推进了劳动过程的社会化，加深了劳动者对社会的依赖。 2．运用马克思主义政治经济学剖析“数字劳动”的含义，对比传统劳动，辨析数字劳动与物质劳动、生产劳动的关系。 3．聚焦数字时代“数字生产过劳”现象、智能生产中人与其类本质的对立、人机关系背后的劳资关系等话题。4．对数字生产要素的公平配置模式、数字生产结构的均衡性、数字生产的多元共治、数字劳动中人的主体性安置、劳动者的数字技能、劳动时间等具体议题展开讨论，探求数字时代的劳动正义和劳动幸福。 劳动作为人的存在方式和本质性活动，是社会发展和人的美好生活的基础。迈入数字时代，劳动内容、劳动方式、劳动价值、劳动关系等正在发生巨变，学者们敏锐地捕捉到这些新变化，围绕数字劳动问题进行了广泛而深入的探讨。这些讨论既具有强烈的高科技色彩，又表现出深切的人文关怀： 1．特别关注劳动内容和方式的变化，数字劳动的本质和基本特征成为讨论的焦点。 2．特别关注机器替换人可能造成的技术性失业，以及数字时代的劳动机会和劳动权利问题。 3．特别关注“资本的逻辑”和“技术的逻辑”宰制下劳动的新形态、新变化，以及如何实现劳动正义和劳动幸福的问题。 当然，由于数字劳动兴起的时间不长，目前的讨论仍然是初步的，诸如智能系统承担、完成任务的活动是否可以称为“劳动”，智能系统能否成为“劳动主体”、是否应该享有“劳动权利”，以及如何保障全体人民拥有平等的劳动机会和劳动权利等，这些新兴理论和实践难题，需要哲学研究者拓宽视野，开展更加深入的研究。 【名师点拨】 【点拨】与劳动相关的热点梳理 一、重要会议 2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开，习总书记在会上作重要讲话，强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。           劳模精神：爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。劳动精神：崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动。工匠精神：执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。 三个精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。 讲好三个故事：劳模故事、劳动故事、工匠故事。 习总书记讲，讲好三个故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。 二、粮食安全 2020年8月11日 习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示。要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。 2020年12月22日，十三届全国人大常委会第二十四次会议召开第一次全体会，反食品浪费法草案首次提请会议审议。  三、重要法律 2022年1月1日，新修改的《工会法》开始施行，从法律层面适应就业形态的发展变化，依法维护新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，完成了一次数字时代劳动关系变革的重要调整。 【点拨】劳动法律的制定历程 一、劳动立法的起源 背景：18世纪末～19世纪初，随着西方各国无产阶级革命运动的逐步兴起，工人阶级强烈要求废除原有的“工人法规”，颁布缩短工作日的法律；要求增加工资、禁止使用童工、对女工及未成年工给予特殊保护以及实现社会保险等。资产阶级政府迫于上述情况，制定了限制工作时间的法规，从而促使了劳动法的产生。 1． 英国在1802年通过《学徒健康和道德法》，这就是现代劳动立法的开端。 2． 到1864年，英国颁布了适用于一切大工业的工厂法。 3． 1901年英国制定的《工厂和作坊法》，对劳动时间、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等，都做了详细规定。 4． 德国于1839年颁布了《普鲁士工厂矿山条例》。 5． 法国于1806年制定了工厂法，1841年颁布了《童工、未成年工保护法》，1912年制定了《劳工法》。 6． 进入20世纪以后，西方主要的国家大都相继颁布了劳动法规。从1802年以后的百余年间，西方国家的劳动立法从民法中分离出来，成为独立的法律部门。 二、第二次世界大战前的劳动立法 背景：第一次世界大战后，由于国际无产阶级斗争的高涨，西方国家陆续制定了不少劳动法。 1． 德国1918年颁布《工作时间法》，明确规定