内容正文:
个人收入分配
02
01
按劳分配为主体,
多种分配方式并存
CONTENTS
收入分配与社会公平
01
按劳分配
案列分析
上述收入哪个属于按劳分配的收入?
思考?
4
小李一家五口人员月收入23000元。
小李之父是国有企业工程师,月收入6000元
小李之母是外商独资企业的技术员,月收入4000元
小李本人是小私营企业的老板,月投资利润收入7000元
小李之妻是一外资企业的会计,月收入3000元。
小李之妹开了一个小商店,月收入3000元。
4
5
按劳分配:是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
他的基本内容和要求是:
公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动和质量)为尺寸分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
按劳分配的含义
劳动
报酬
①按劳分配是在公有制范围内实行的,即国有经济、集体经济、具有明显公有性的混合所有制经济中才实行按劳分配。
②社会向劳动者分配的是个人消费品,而不是生产资料。
③实行按劳分配的一个重要原则是以劳动为尺度,根据劳动的数量和质量进行分配,最终的结果是多劳多得、少老少得。
特点
(投资利润、奖金都不是)
我们为什么要实行按劳分配制度呢?
按劳分配制度有什么意义呢?
思考:
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生产
分配
1、生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式
在社会主义初级阶段,实行公有制为主体,多种所有制经济共同发展
的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体,多种分配方式
并存的分配制度。
按劳分配的原因
交换
消费
生产
分配
2、实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;
3、社会主义公有制下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;
4、社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
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按劳分配的意义
实行按劳分配,劳动者的个人收入和自己付出劳动的数量、质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。
按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
劳动者角度
社会角度
02
多种分配方式并存
案列分析
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