第一部分 热考微专题3（教参）-2022高考历史【优化探究】二轮专题复习（新教材新高考）

热考微专题3　中国古代官员的选拔与管理(选择性必修1) 授课提示：对应学生用书第15页 1．秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 (1)官员选拔 ①西周至春秋实行世官制。 ②春秋战国时期实行举荐制和功劳制。 ③汉武帝时期实行察举制。 ④魏晋时期实行九品中正制。 (2)官员管理：通过上计制考核官员，还建立了以御史大夫为首的中央监察体系。 2．隋唐至两宋时期的官员选拔与管理 (1)选拔：实行科举制。 (2)考核：归吏部考核官员，以品德和才能为标准。 (3)监察：隋唐御史台(御史大夫)为最高监察机构，宋朝监察制度的重要变化是台谏合一。 3．元明清时期的官员选拔与管理 (1)选拔：明清科举考试分为乡试、会试与殿试三级，考中者分别称举人、贡士、进士。 (2)考核：明朝考核有考满和考察，清朝通过京察和大计分别考察京官和外省文官。 (3)监察 ①元朝：中央设有御台史，地方设有行御史台、肃政廉访司。 ②明朝：设立都察院监察御史、六科给事中，清朝将六科并入都察院。 授课提示：对应学生用书第15页 1．(2021·山东卷)汉高祖时期，王国职官设置与朝廷基本一致。下表为此后西汉统治者对王国职官的调整概况，这些调整的出发点是(　　) 时期 调整概况 汉景帝时期 改丞相为相，裁撤御史大夫、廷尉等 汉武帝时期 郎中令减秩为千石；改太仆(秩两千石)为仆(秩千石) 汉成帝时期 裁撤内史；令相治民，与郡太守无异 A．精简地方行政机构 B．节约中央财政开支 C．维护国家政治统一 D．废除郡国并行体制 点睛：逐步降低封国官吏的级别、待遇是题眼。 解析：材料中的“丞相、御史大夫、廷尉、郎中令、太仆、内史、相”等官职皆为封国官职，开支来源于封国，见《汉书·百官公卿表》，封国内部官职调整并没有触动郡国并行制这一地方行政体系，也和中央财政无关，故A项错误、B项错误；西汉并没有废除郡国并行制，只是通过推恩令和附益法逐渐削弱和瓦解封国实力，从而加强中央集权，因此，C项正确、D项错误。 答案：C 2．(2021·全国甲卷)汉代，中央各部门长官与地方各郡太守自行辟召属官，曾一度出现“名公巨卿，以能致贤才为高；而英才俊士，以得所依秉为重”的现象。能够保障辟召制度有效运作的是(　　) A．分科考试选官制建立 B．监察体系的改进 C．郡国并行制度的完善 D．察举制度的实施 点睛：各级官吏辟召贤才属官与刺史、司隶校尉制度是何关系？ 解析：据材料并结合所学知识可知，中央各部门长官和地方各郡太守能自行辟召贤能俊士，要保证这一制度有效运作，就必须改进监察体系，减少官吏利用辟召以徇私，因此B项正确；分科考试的选官制始于隋唐时期，因此A项错误；郡国并行制度是汉朝的政治制度，和材料中的辟召制度无关，因此排除C项；察举制度是一种自下而上根据孝廉选拔官员的方式，与材料信息不符，因此排除D项。 答案：B 命题关注　(1)弘扬、汲取传统政治文明的优点，增强中华民族的制度自信、文化自信。 关注：古代中国选官制度中考察标准、考试程序的完善及其产生的社会积极作用。 (2)选官制度的开放性(封闭性)是影响社会发展活力的重要因素。 关注：科举制发展、完善对官员文化素养、社会公平理念及社会阶层流动的影响。 1．中国古代官员选拔考核制度的演进 (1)选官制度：中国古代选官制度的演进是由古代中国的国家统治和治理所决定的，随着国家统治和治理所面临的现实问题的变化，选官制度也发生了相应的调整并不断演进。 ①荐举功劳制的实施使得古代政治由贵族政治逐渐转向官僚政治，削弱了血缘关系对国家政治的影响。 ②察举制、九品中正制适应了儒家思想的发展，获得了士阶层的支持。 ③科举制扩大了统治基础，增强了统治阶层的力量，使得国家统治日趋合理化。 (2)考核制度：从战国到明清，官吏考核重点由“任贤使能”逐步转向加强对官吏的控制，这与我国古代君主专制中央集权的不断加强是一致的。战国以来，对官员的考核制度已经初具规模，秦汉以后各代则不断加以完善，逐渐形成有规定期限，有指定的具体内容，有明确的考核标准，层次分明，各有分工，自上而下较为完善的官吏考核制度。 2．中国古代监察制度的演变与特点 (1)演变 ①战国时期，御史台有监察职能。 ②秦汉时以御史制度为主体的监察制度已经建立，秦时在中央设御史大夫，监察百官；在地方各郡设监郡御史。 ③汉武帝时，一方面在中央御史府之外设丞相司直和司隶校尉，三者互不统属，但可互相监督，使中央和地方百官处于多重监察之下；另一方面在地方始创刺史制度。 ④魏晋南北朝时，谏官系统初步规范化，并有了自己独立的领导机构——门下省或集书省，改变了秦汉以来谏官不成系统和职权不明确的局面。 ⑤隋唐时期，中央设御史台，地方分十道监察区，形成严密的监察网。与此同时，谏官组织分为中书、门下两省，负责规谏皇帝，形成台谏并立的格局。