必修一 专题三 收入分配与社会公平(课时作业)-2022高考政治【优化探究】二轮专题复习(老教材新高考)

2021-12-27
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单独成册 对应学生用书第141页 1.(2021·河北张家口市高三三模)我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要指出,健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制,提高科研人员收益分享比例。这样做旨在(  ) ①改革人才发展体制,提升劳动技能 ②提高劳动报酬占比,健全再分配机制 ③调动创新型人才积极性,促进效率提升 ④通过创新要素参与分配,激发创新活力 A.①②   B.①④   C.②③   D.③④ 解析:创新要素分配机制能够促进效率提升、激发创新活力,③④说法正确。尊重知识、尊重人才发挥创新要素的活力,目的不是提升劳动技能,①说法错误。材料没有涉及劳动报酬的占比问题,也没有涉及再分配的问题,②观点不符合题意。故本题选D。 答案:D 2.(2021·南京市六校联合体5月联考)分配率(劳动者的工资总额占GDP的比例)是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%到65%之间,而我国则在15%到21%之间。下列有利于提高我国分配率的是(  ) ①实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ②实行个人所得税专项附加扣除 ③逐步提高企业职工的最低工资标准 ④提高机关事业单位人员的工资水平 A.①②   B.①③   C.②④   D.③④ 解析:实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,逐步提高企业职工的最低工资标准,都是通过健全初次分配政策提高我国分配率,①③正确。实行个人所得税专项附加扣除属于再分配的范畴,不符合题意,②排除。提高机关事业单位人员的工资水平属于再分配的范畴,不符合题意,④排除。本题选B项。 答案:B 3.(2021·全国高三专题练习)2021年2月,人社部、财政部、科技部发布《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》明确:职务科技成果转化后,科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励,计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量限制。这样做意在(  ) ①完善再分配政策,缩小单位内部收入差距 ②以合理的利益分配机制促进创新成果转化 ③提升科研人员获得感,调动科研人员积极性 ④健全科技要素按贡献决定报酬的分配机制 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:奖金、绩效工资均属于初次分配,不是再分配,①说法错误。科技成果转化后,科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励,计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量限制。这一规定有利于提升科研人员获得感,调动科研人员积极性,同时有利于促进创新成果转化,②③符合题意。我们要健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的分配机制,而不是只有科技要素,④说法错误。 答案:C 4.(2021·广东茂名市高三二模)农村宅基地和集体经营性建设用地入市试点改革引起各界广泛关注。集体经营性建设用地入市的关键是在清产核资的基础上,将集体经营性建设用地量化并折股到人。闲置宅基地可以通过依法依规发展农家乐、民宿、乡村旅游、康养等新型产业就地盘活。宅基地和集体经营性建设用地的收益分配方式取决于具体的经营模式。这一试点改革有利于(  ) ①发挥再分配调节作用,促进社会公平 ②发展集体经济,提高生产要素利用率 ③完善收入分配制度,增强农民幸福感 ④彰显集体经济规模小经营灵活等特点 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:农村宅基地和集体经营性建设用地入市试点改革不属于再分配调节,①不选。规模小经营灵活是个体经济特点,④错误。农村宅基地和集体经营性建设用地入市试点改革,有利于发展集体经济,提高生产要素利用率,完善收入分配制度,增强农民幸福感,故②③入选。故本题选C。 答案:C 5.第三次分配就像一只共享的“温柔之手”,在道德、文化、习惯等影响下,社会力量通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱,是对初次分配和再分配的有益补充。重视发挥第三次分配作用(  ) ①有利于缩小收入差距,实现共同富裕的根本目标 ②能克服市场调节弊端,发挥道德在分配中的决定性作用 ③需要在全社会倡导和培育积极健康的社会财富观 ④需要提高最低工资标准,让人民共享改革发展成果 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:社会力量通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱,有利于缩小收入差距,实现共同富裕的根本目标;积极健康的社会财富观,有利于民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱,故①③正确。市场经济条件下,发挥市场在分配中的决定性作用,道德不在分配中起决定性作用;第三次分配,是通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱,提高最低工资标准属于

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