第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件-2021-2022学年高中历史统编版（2019）选择性必修1

第5课 中国古代官员的选拔与管理 【学习目标】 了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征； 知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 1、先秦时期 （1）西周至春秋：世官制 标准：血缘 方式：官位世袭 影响：贵族世代垄断高官。 公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣。 ——《礼记》 2 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 1、先秦时期 （2）春秋战国：举荐、军功 原因：尚贤，争霸图强 标准：才能、军功 特点：选官途径缺乏制度化 影响：废除特权，促进社会阶层流动 不以禄私其亲，功多者授之。 ——《战国策·燕策二》 见功而与赏，因能而受官。 ——《韩非子》 3 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 2、秦朝：“以法为教”“以吏为师” 云梦睡虎地秦简 古者天下散乱，莫能相一。人善其所私学，闻令下，则各以其私学议之。臣请有文学诗书百家语者，蠲除去之；所不去者，医药、卜筮、种树之书。若有学者，以吏为师。 ——《史记·李斯传》 形成思想文化专制，造成严重的倒退。 4 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 3、汉朝：察举制 （1）含义：由郡国向中央推举人才为官的制度。 （2）方式：先考察（乡里评价、为官能力）后推举 （3）标准： （4）作用：为两汉政权选拔了大批人才。 常科：孝廉、茂才； 特科：贤良方正、贤良文学、明经。 5 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 3、汉朝：察举制 元光元年，汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”。汉举贤良，自董仲舒以来，皆对策三道。……此后，郡国每岁荐举孝廉，由朝廷加以考核，任命为官，成为定制。 ——阎步克《察举制度变迁史稿》 举秀才，不知书。察孝廉，父别居。 寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡。 ——《晋书·段灼传》 6 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 4、魏晋南北朝：九品中正制度 （1）背景 ①汉末政治与社会秩序大乱，乡里清议失去社会基础； ②豪强大族控制人才选拔。 材料：东汉统治崩溃以后……无论士、庶大都流离徙转，脱离乡土；……人士的出身里爵、道德才能，均难稽考。 ——王仲荦《魏晋南北朝史》 7 一、秦汉至魏晋南北朝时期 （一）官员的选拔 4、魏晋南北朝：九品中正制度 （