内容正文:
综合探究 企业创办之旅
第三单元
思想政治 选择性必修2
1.了解企业创办的程序;加深对公司法、劳动法、专利法、商标法、反不正当竞争法等法律的认识;科学评析企业经营中的涉法行为。
2.树立正确的创业观和择业观,培养创新意识。
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1.模拟招聘应聘活动
(1)模拟企业发布招聘信息。
(2)模拟应聘人员撰写求职简历。简历要充分反映自身的能力,并根据招聘要求凸显个人特点。
(3)制定招聘评价标准,设计招聘问题,模拟招聘应聘过程。
(4)教师对招聘应聘学生的表现给予评价。
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2.模拟产品发布会
(1)前期准备
①市场调查:对模拟企业的产品进行市场调查并分析市场需求。
②营销计划:根据市场调查结果,提出营销的步骤和方法。
③合法性审查:确认营销计划符合相关法律、法规。
(2)模拟产品发布会
①产品理念:产品应该能够满足消费者的某种需要或者解决某个实际问题。
②产品设计:可根据制定的样品介绍产品的设计思路和功能。
③产品的市场可行性分析:分析产品售价、供货渠道、未来持续供货能力等。
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探究一 企业的创办
材料 据数据显示,2020年我国共新注册电商相关市场主体66.38万家,其中企业41.46万家,个体工商户24.92万家。随着“放管服”改革的深入推进,“多证合一”“证照分离”改革不断深化,企业登记注册越来越便利,市场准入门槛越来越低,大众创业创新的热情被点燃,市场主体开展经营活动的意愿日益增强。改革激发了市场活力和创造力,对带动就业、促进经济健康发展发挥了重要作用。当前,有不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办,这一方面可以节省企业创办者的很多时间和精力,但另一方面也会为新生的企业带来不少法律风险。
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查阅资料,结合社会实践活动的经历,谈谈第三方代办企业注册可能遇到的法律风险。
答案 ①第三方代办企业注册可能面临以下风险:第一,行政责任。第三方代办企业注册,可能存在虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为,工商管理部门一经查实会对公司处以罚款等处罚措施。第二,刑事责任。虚报或抽逃注册资金数额巨大或者造成严重后果的,对责任人判处5年以下有期徒刑或者拘役。第三,民事赔偿责任。公司如果有注册资本虚报或抽逃的情况,公司债权人可以要求股东以个人财产承担相应的债务。②注册公司的过程中,一定要按照正规的流程来完成注册,尽量亲自办理注册程序。即便是找代办服务公司,也要找一些比较正规的代理公司,这样才可以最大限度地规避风险。
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探究二 企业的运营
材料 改革开放40多年来,我国民营企业取得了长足的发展,但在发展过程中也存在不少问题。我国民营企业实行家族企业制度比较普遍,主要分布在技术含量不高、竞争性不强、市场饱和的制造业和商业等行业,科研能力不足,缺乏自主核心技术,侵犯知识产权、生产和销售假冒伪劣产品等现象也时有发生,加上支持民营企业发展的政策措施落实不够到位等外部因素,使我国民营企业面临发展瓶颈。中共中央、国务院发布的《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》,围绕营造市场化、法治化、国际化营商环境,推动民营企业改革创新、转型升级、健康发展,提出了一系列有分量的政策措施。这为进一步激发民营企业活力和创造力、促进民营经济健康持续发展注入强劲动力。
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试分析我国民营企业应如何在改革中促进自身发展。
答案 ①把握政策机遇,充分利用市场化、法治化、国际化营商环境助推自身发展。②建立现代企业制度,克服家族式管理模式的弊端。③以市场为导向,调整和优化产品结构,提高市场竞争力。④增加研发投入,提高科研和自主创新能力,依靠自主核心技术形成竞争优势。
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探究三 劳动者应该具备的素质
材料 2020年8月初,沈某应聘进入一家房地产公司从事销售工作,所签的劳动合同中约定合同期限为2年,试用期2个月,并约定了试用期内的工资标准和正式录用后的工资标准。在试用期内,因沈某缺乏销售经验、销售业绩差、其他工作能力不足,公司认为她难以胜任销售工作,但由于公司人手紧缺,没有辞退她,而是继续留用。11月初,房地产公司以沈某在试用期内被证明不符合录用条件为由,书面通知与其解除劳动合同。沈某认为公司的做法是违法的,在与公司协商无果后,向劳动争议仲裁机构申请了劳动仲裁,请求继续履行2年期限的劳动合同。
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(1)你认为仲裁机构应该支持还是反对沈某的请求?为什么?
(2)该案例对劳动者维权有何启示?
答案 (1)仲裁机构应该支持其请求。因为沈某已过试用期并被留用,公司不能以试用期内的表现单方中止合同。
(2)①劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的合法