内容正文:
头脑风暴法
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--- 先来做一道选择题 ---
1、今天一次性给你1000万元;
2、今天给你1元,连续30天每天都给你前一天2倍的钱。
你
选
哪
个
?
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很多人选了1,我告诉你,选2的结果是1,073,741,823元。这道选择题告诉我们,不要期望一夜暴富,起点哪怕低到仅有“1元钱”,但只要你每天努力多一点,每天进步一点,就能创造一个意想不到的奇迹。
1、前言
2、头脑风暴法简介
3、头脑风暴法基本原理
4、头脑风暴法四个原则
5、头脑风暴法的8点要求
6、头脑风暴会流程
教学重点
7、如何成功开展头脑风暴会
8、头脑风暴法案例
小鸡过马路的故事
电线积雪的故事
烤面包机的故事
9、头脑风暴法的其他形式
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前言
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Brain Storming
古希腊思想家 苏格拉底 非常重视集体对话的作用,他经常通过集体思考来获得自己个人难以接近的思想认识。对话的基本原则是“自由阐述”、“不争论”、“不打断”和“仔细倾听”。
前言
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爱因斯坦 与他的同事一直坚持自由的聚会和谈话,交流关于现代物理学的各种想法,他们的讨论没有改变别人观念的意图,也没有激烈的争论,他们自由地提出脑中想到的东西,总是注意倾听他人的观点。这种讨论导致了物理学的突破。
前言
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萧伯纳
诺贝尔文学奖获得者
倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换,那么,你和我仍然是只有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流,我们每个人将各有两种思想。
思想的交换,1 : 1 = 2
前言
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头脑风暴法简介
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Brain Storming
头脑风暴法简介
头脑风暴法又称脑力激荡法、智力激励法、BS法、自由思考法,是由美国创造学家A•F•奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法,目的是通过找到新的和异想天开的解决问题的方法来解决问题。
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头脑风暴法创始人:亚历克斯-奥斯本(1888 5.24 – 1966 5.4)—— 创造学和创造工程之父,头脑风暴法之父,BBDO广告公司创造人。
头脑风暴法简介
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20世纪30年代的一天,20岁的穷困潦倒的美国青年奥斯本(Alex F. Osborn)怀揣一篇论文,来到一家广告公司应聘。公司老板一看,论文中用词不当的地方比比皆是,实在看不到熟练的写作技巧。老板把论文给各部门经理传阅,没有一个部门经理愿意聘用奥斯本。
但老板还是决定试用奥斯本3个月,因为他从论文中,看到了许多创造性火花。
试用期内,奥斯本每天提出一项革新建议,其中不少在公司中发挥了重大作用。
头脑风暴法简介
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1938年,奥斯本已是纽约BBDO广告公司的副经理,这一年,他首次提出了一种激发创造性思维的方法——头脑风暴法(Brainstorming)。头脑风暴法奠定了创新学的基础,A. F. 奥斯本被人们尊称为创新学之父。
1941年,奥斯本出版《思考的方法》,此书被誉为创新学的奠基之作。
1958年,奥斯本出版《创造性想象》,发行了1.2亿册,曾一度超过《圣经》的销量。
头脑风暴法简介
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传统讨论会议的缺点:
多数人意见或一致意见的压力;
老板或领导权威的影响;
随意的评判;
部分与会者沉默或不够积极;
有束缚环境下
的创造力
头脑风暴法简介
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运用头脑风暴法组织会议针对某一主题,营造自由愉快、畅所欲言的气氛,让所有参加者自由提出想法或点子,并以此相互启发、相互激励、引起联想、产生共振和连锁反应,从而可以诱发更多的创意及灵感。
无拘无束环境下的
头脑风暴的创造力
头脑风暴法简介
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在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”