内容正文:
第二单元 官员的选拔和管理
A卷 基础过关卷
一、选择题:本大题共20小题,每小题3分,共60分。
1.战国李悝变法规定“食有劳而禄有功”,商鞅变法明确规定“宗室非有军功论,不得为属籍”。这些举措产生的影响
A.士人追逐功名与利禄 B.官僚政治最终确立
C.世卿世禄制日益瓦解 D.中央集权极大强化
【答案】C
【详解】
根据“食有劳而禄有功”“宗室非有军功论,不得为属籍”等措施打击了贵族的世袭特权,促进了世卿世禄制度的日益瓦解,故C项正确;A项与题意无关,排除;官僚政治最终确立的时间是在秦朝,排除B项;材料未体现中央集权的强化,排除D项。
【点睛】
2.西汉中期,一批深知百姓疾苦,能直言极谏的有识之士进入统治阶层。他们入仕的主要路径是
A.军功授爵 B.察举制 C.九品中正制 D.科举制
【答案】B
【详解】
根据所学可知,西汉中期在选官制度方面主要推行察举制,B项正确;A项是先秦时期,排除A;C项是魏晋时期,排除C;D项是隋唐时期才开始出现,排除D。
3.魏晋时期,高品第的士族很乐于就任地望清美、品秩较低、升迁较易的秘书郎、著作郎、黄门侍郎、散骑侍郎等官职,而寒门不可企及。这从本质上说明
A.寒门阶层生活贫困 B.地主阶级统治加强
C.士族精于为官之道 D.门阀政治逐步形成
【答案】D
【详解】
从材料中的“高品第的士族很乐于就任地望清美、品秩较低、升迁较易的秘书郎、著作郎、黄门侍郎、散骑侍郎等官职”可以看出,当时门阀政治已经形成,高门士族可以凭借门第和家族势力获得理想的职位,故答案为D项;材料没有反映寒门阶层的生活状况,排除A项;材料反映的是地主阶级内部状况,不能得出总体上地主阶级统治的变化,排除B项;材料反映的是士族内部门第高低对做官的影响,不是“精于为官之道”带来的影响,排除C项。
4.西晋名臣刘毅品评某选官制度存在八损:“一是贵族主义之弊,二是州都之弊端,三是无视实材之弊,四是不负责任之弊,五是超越能力界限之弊,六是虚名之弊,七是品状不当之弊,八是事实不符之弊。”据此判断,这一制度是
A.世官制 B.军功爵制 C.九品中正制 D.科举制
【答案】C
【详解】
据题意可知,刘毅认为该选官制度存在各种弊端,不能选举出真正的人才,结合“西晋”可知这一选官制度应该是九品中正制,故选C;世官制和军功爵制在西晋时期已经不再实行,排除AB;科举制到隋代才出现,排除D。
5.伏尔泰认为,通过考试制度 选用有能力的的官员,是形成中国政治制度良性运作的基基础,下列选官制度中,通过考试选择官吏的制度是( )
A.军功爵制 B.察举制 C.九品中正制 D.科举制
【答案】D
【详解】
根据题干问题,再结合所学知识可知科举制度开始于隋朝,是一种通过考试录用人才的一种选官方式,D项正确;军功爵制是一种兴起于春秋战国时的一种授官方式,主要通过军功来获得官职,排除A项;根据所学可知察举制是一种由官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用的选官制度,排除B项;九品中正制兴起于魏晋,是以九品官人法为基础选拔官吏的制度,不涉及考试,排除C项。
6.在唐代,文人进身仕途除了参加朝廷举行的科举考试外,通过“干谒”即达官贵人、朝廷重臣或是社会名流的举荐而入仕,也是科举制的重要途径。这表明唐代
A.深受九品中正制影响 B.科举制度的高度成熟
C.排除了世家子弟入仕 D.人才选拔的灵活多样
【答案】D
【详解】
结合所学知识可知,唐代文人除了参加朝廷举行的科举考试外,还可通过达官贵人或社会名流的举荐入仕,表明唐代人才选拔的灵活多样,D项正确;材料不能说明科举制“深受”九品中正制影响,A项错误;隋唐时期科举制度还未达到高度成熟,B项错误;“排除”了世家子弟入仕说法绝对,且在材料中没有体现,C项错误。
7.据统计,晚唐科举人士中世族家庭出身者占比高达76.4%,中等家庭和寒族出身者仅占23.6%。而到了北宋初期,世族家庭出身者仅占12.8%,中等家庭和寒族出身者却占87.2%;明清两代进士大约有4.9%出生于从未有过功名的家庭。这说明科举制( )
A.促进不同阶层的流动 B.导致选官标准发生质变
C.提升了社会道德水平 D.推动了官僚政治的瓦解
【答案】A
【详解】
根据材料晚唐“中等家庭和寒族出身者仅占23.6%”、宋初“中等家庭和寒族出身者却占87.2%”“明清两代进士大约有4.9%出生于从未有过功名的家庭”等信息可知,从唐到清,社会中下层通过科举为官的比例越来越大,说明科举制促进了不同阶层的流动,故A项正确;从唐到清,科举制选官标准一直以才学为主,并未发生“质变”,故排除B项;材料没有反映科举制对社会道德水平的影响,故排除C项;科举制并没有推动官僚政治的瓦解,故排除D项。故选A。
8.18世纪末英国的执政党一,上台便利用权力巩固自己的政治基础,