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第二单元 官员的选拔与管理
第6课 西方的文官制度
【时空坐标】
【思维导图】
【知识梳理】
知识点一 西方文官制度出现的背景
1.中古时期的恩赐制不能满足处理繁多国家事务的需要。
2.17—18世纪,欧美国家的官员选拔仍存在许多问题。政党分肥制造成官场腐败,影响政府工作的连续性和稳定性,降低政府行政效率。
3.工业革命后资本主义发展的迫切需要
(1)工业革命后,资本主义国家亟须建立能迅速处理日常事务的职业官僚体系。
(2)人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
知识点二 西方文官制度的建立
1.英国最早确立文官制度
(1)18世纪初,英国规定除大臣以外,其他官员不得当选为下院议员。
(2)19世纪初,英国一些政府部门开始设立长期任职的文官常务次官职位。
(3)1855年建立文官委员会,对被推荐的候选人进行考试。
(4)1870年,英国规定重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录取,最终确立文官制度。
2.其他国家文官制度的确立
(1)1883年美国确立文官制度。
(2)二战后,法国、德国和日本等国的文官制度最终建立起来。
知识点三 西方文官制度的特点
1.凡是符合相关法律规定的公民,都可以参加文官考试,成绩优异者得到录用。
2.文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与政治活动。
3.文官只要没有严重过错,便可任职到退休。同时,文官根据工作成绩得到晋升或惩罚。
知识点四 西方文官制度建立的影响
1.积极
(1)规范了西方国家政府行政部门的事务官的选用和管理,实现了政治和管理的分离。
(2)有利于政府工作的稳定性和持续性,促进了国家治理水平的提高。
2.消极:容易滋生官僚习气和僵化现象;文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担;文官的层次越来越多,一定程度上影响了政府的工作效率。
【重难探析】
一、西方文官制度的历史渊源
1.西方文官制度的历史渊源
(1)文官制度的产生可以追溯到中国西汉时的官吏任免制度,特别是隋唐时新兴起来的科举制度。现代西方国家的文官制度开始于英国。
(2)近代西方学习古代中国的科举制度,依据本国国情制定文官制度,不断完善和发展。现代中国又学习西方的文官制度建立了公务员考试制度。
二、西方文官制度的特点及影响
1.近代西方各国文官制度的特征
(1)公平竞争。近代文官制度区别于以往的“君主恩