内容正文:
我们的约定
真诚投入 认真倾听
积极表达 支持鼓励
谁和我一样?
游戏规则:
1、两人一组,剪刀石头布
2、剪刀:我不了解你,我不想靠近你
【哼的一声把脸扭向右边,并且重重跺一脚】
3、石头:我想和你成为好朋友
【主动热情对对方say hello并微笑】
4、布: 你是我的好朋友
【开心的击掌】
1、刚才你的朋友做了什么动作?
不同的动作有什么不同的感受?
2、这个活动,你想到了什么?
有默契的时候很开心,很温暖,当对方出剪刀的时候,很难过伤心或者甚至生气—人与人之间出现了不和谐不合拍的冲突。人与人之间的冲突会让我们觉得难过生气沮丧等等。
*
什么是冲突?
1、被双方所感知的
2、对立的,互不相容的力量
( 观念, 利益,意志)
3、意见不和,发生争执、
吵架、冷战、打架等等
回忆你成长过程中和别人发生过最深的一次冲突?你当时是怎么处理的以及对彼此的影响是怎样的?
分享:
1、在小组内分享
2、全班分享
面对冲突,不同的人会采用不同的处理人际冲突的策略。
一般来说,有以下五种处理人际冲突的策略:回避、暴力、克制(迁就)、妥协、合作。
不同的策略也会带来不同的结果。
关心他人
关心自己
冷处理
第三方介入
送小礼物
写信
主动道歉
自我反省
冷静
换位思考
一起吃喝玩乐
不予理睬
平静谈谈
请根据“冲突的二维模式”完成下面表格
假如可以重新再来过,你会怎么处理曾经发生过的冲突呢?
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