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历史·选择性必修一
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第6课 西方的文官制度
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课程标准
素养解读
了解中国科举制与西方近代文官制度渊源关系,知道西方近代文官制度的特点,以及对近现代中国公务员制度的影响
1.时空观念:通过学习西方文官制度的历史变革进程,让学生能够对此有整体时空观念的认识
2.史料实证:从史料实证的角度进一步探讨西方文官制度的特点和影响
3.唯物史观:分析西方文官制度变革的历史背景,及其与中国科举制度的渊源;认识政治、经济、文化等时代因素对选官制度的影响,树立学生唯物史观的核心素养
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西方文官制度出现的背景
1.中古时期,国王需要处理的事务越来越多,赐予自己的亲信官职。
2.17—18世纪,欧美国家的官员选拔仍存在许多问题。“ 政党分肥制 ”造成政治乱象,影响政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率。
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[微点拨] “政党分肥制”
政党分肥制是把公职当作某政党执政后的战利品进行瓜分。
3.工业革命后资本主义发展的迫切需要
(1)工业革命后,资本主义国家亟须建立能迅速处理日常事务的 职业官僚 体系。
(2)人们要求 平等 参与政府工作的愿望日益强烈。
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西方文官制度的建立
1.英国最早确立文官制度
(1)18世纪初,英国规定除大臣以外,其他官员不得当选为 下院议员 。
(2)19世纪初,英国一些政府部门开始设立 常务次官 的职位。
(3)1855年,建立文官委员会,对被推荐的候选人进行考试。
(4) 1870 年,英国规定重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,最终确立文官制度。
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2.其他国家文官制度的确立
(1)1883年, 美国 建立了文官制度。
(2)二战后,法国、德国和 日本 等国的文官制度也最终建立起来。
[知识拓展] 政务官、事务官
(1)政务官包括大臣和政务次官或政务秘书,他们与内阁共进退。
(2)事务官即文官,包括常务次官直至以下的一般政府工作人员,负责具体事务,不受党派影响,长期任职。
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西方文官制度的特点和影响
1.特点
(1)凡是符合相关法律规定的 公民 ,都可以参加文官考试,成绩优异者得到录用。
(2)文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与 政治活动 。
(3)文官只要没有严重过错,便可任职到退休。同时,文官根据工作成绩得到晋升或惩罚。
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[名师指津] 科举制度与西方现代文官制度异同
科举制度作为一种文官选拔考试制度,是我国古代隋唐以后文官制度的基础,也是西方现代文官制度的渊源。科举制度与文官制度在我国封建社会同属于政治组织制度的范畴。
二者的不同之处在于科举制度只是一种人才的选拔考试制度,它既包括对文官的选拔,也包括对武官的选拔(如武举)。而文官制度则属于人事组织制度,它不仅包括官员的选拔任命,还包括对官员的考核、奖惩等内容。
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2.影响
(1)积极
①规范了西方国家政府行政部门的事务官的选用和管理,实现了 政治 和 管理 的分离。
②有利于政府工作的 稳定性 和持续性,促进了国家治理水平的提高。
(2)消极:容易滋生 官僚习气 和僵化现象;文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担;文官的层次越来越多,一定程度上影响了政府的工作效率。
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西方文官制度的形成及特点
◆[史料研析]
史料一 在中世纪,所有官员都是国王的臣仆,一切听命于国王,官吏的任命和升迁完全取决于门第出身和对国王的忠诚,这就是所谓的“恩赐官爵制”。17世纪80年代末期,英国资产阶级革命取得最后胜利,确立了君主立宪制,国王权力受到极大削弱