第05讲 中国古代官员的选拔与管理-【暑假辅导班】2021年高二历史暑假精品课程（统编版选择性必修一）

第05讲 中国古代官员的选拔与管理 了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下中国古代官员的考核和监察制度。 知识点一 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与管理 1．官员选拔 （1）世官制：西周至春秋的世官制是官位世袭的制度，贵族世代垄断高官。 （2）察举制 ①形成：汉武帝时期。 ②含义：察举指先考察而后推举。 ③影响：为两汉国家选拔了大批人才。 （3）九品中正制 ①背景：东汉末年政治和社会秩序大乱，豪强大族控制地方选人权。 ②开始：220年，魏王曹丕推行此制。 ③内容：在各州、郡设置大中正、中正，中正根据家世、道德和才能将州郡士人分为九等，写出评语。获得资品的士人，由吏部授官。 ④作用：将选官权收归中央，加强了中央集权。但后来逐渐形成“上品无寒门，下品无势族”的局面。 2．官员管理 （1）上计制：秦汉时期考核官员的主要办法。 （2）刺史制度：秦汉建立了以御史大夫为首的中央监察体系。汉武帝将全国划分为13个州部，每州设刺史一人。刺史品级不高，但权力很大。 知识点二 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理 1．官员的选拔——科举制 （1）背景：南北朝以来，庶族地主势力上升。 （2）特点：分科考试选拔人才。 （3）内容：分为制举和常举。制举是皇帝自设科目考试选人；常举每年举行，明经和进士两科最受社会重视。考试合格，还需吏部选拔后方可正式任官。 2．官员的考核 （1）隋唐官员的考核归属尚书省吏部。唐朝考核官员，以品德和才能为标准，根据考核结果确定官员升降。 （2）宋朝也制定了严格的标准考核官员。 3．官员的监察 （1）隋唐御史台为最高监察机构，其长官为御史大夫。 （2）宋朝承唐制设御史台，地方划分路作为监察区。宋朝监察制度的重要变化是台谏合一。 知识点三 元明清时期的官员选拔与管理 1．官员的选拔——科举制 （1）元朝：1314年恢复科举制，但时断时续。 （2）明清 ①形式：明清科举考试分为乡试、会试与殿试三级。 ②内容：考试从四书五经中命题。 ③程序：乡试每三年在各省省城举行，会试于乡试次年春天举行，殿试在会试后举行，考中者分别称“举人”“贡士”“进士”。 2．官员的考核 （1）明朝：考核有考满和考察。考核结果是决定官员正常升迁或降、调的依据。考察重在查处官员的贪、酷和不作为。 （2）清朝：考课制度包括京察和大计，分别考察京官和外省文官。 3．