高中政治统编版选修2《法律与生活》第三单元 就业与创业 知识点

选择性必修2《法律与生活》第三单元 就业与创业 知识点整理 第7课 做个明白的劳动者 一、核心知识点 1. 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 2. 国家保护劳动者的措施？ 国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 3. 国家保护劳动者的意义？ (1).保障公民的合法劳动权益 (2).健全劳动关系协调机制 (3).构建和谐劳动关系 (4).促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 4.劳动法 (1).调整对象：调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 （2）.原则 A.首要原则——保护劳动者的合法权益 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务——保护劳动者合法权益，提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。（倾斜保护） B. 劳动者平等竞争的原则 劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 C. 特殊劳动保护的原则 国家注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 (3).劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 (4).劳动者的法律条件：应当达到法定就业年龄。除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 5.劳动合同 （1）.劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 （2）.劳动合同含义：——劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （3）.劳动合同的作用：劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （4）.条款 A.必备条款：劳动合同期限， 工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、 劳动条件和职业危害防护等等 B. 可备条款：除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 （5）.订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 （6）.生效：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 （7）.劳动合同无效或者