内容正文:
第三单元· 第七课 个人收入的分配
核心考点一:我国的分配制度
1、 按劳分配为主体,多种分配方式并存。
·生产力 决定 生产关系
所有制结构 决定 分配制度
公有制为主体 决定 按劳分配为主体
多种所有制共同发展 决定 多种分配方式并存
国有企业的工资、津贴、奖金
属于按劳分配
经营所承包土地获得的收入
按生产要素分配
劳动要素:私营企业的工资、津贴、奖金
土地要素:流转土地所得收入、土地租金
资本要素:以土地入股分红、利息、股息、红利、私营企业税后利润
技术要素:技术入股、专利使用、技术转让
管理要素:
数据要素:
1、 按劳分配
(1)具体实现形式:
国家机关、事业单位、公有制(控股)企业中的职工的工资、津贴、奖金;农村集体经济中的“联产计酬”等。
(2)地位:
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位:
(3)基本内容与要求:
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。一不能理解为等量劳动取得等量报酬。
(4)按劳分配的原因
①实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
②生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
③社会主义公有制条件下生产力的发展水平.是实行按劳分配的物质基础。
④社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
⑤实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,从而促进社会生产的发展。
⑥按劳分配作为为社会主义性质的分配制度,体现了劳动者共同劳动,平等分配的社体地位。
2、多种分配方式并存
(1) 含义
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
(2)按生产要素参与分配的意义
①生产要素参与分配,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动知识人才、创造的尊重。
②这有利于完善按要素分配的体制机制,让-切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收人、推动经济发展,但也容易导致收人差距的扩大。
温馨提示:单纯按要素分配会导致收入差距拉大甚至收入差距悬殊。
补充:三权分置”
(1)我国农村土地“三权分置”是指在坚持农村土地集体所有的前提下,保护农民承包权益,坚持依法自愿有偿流转经营权,促使承包权和经营权