4.1 我国的个人收入分配 课件-【新教材】高中政治统编版（2019）必修二（含视频，共21张PPT）

4.1我国的个人收入分配 70年数据见证新中国伟大飞跃 观看视频思考：我国采取什么样的分配方式？为什么采取这样的分配方式？ 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 做蛋糕：发展经济 蛋糕：财富 分蛋糕：收入分配 在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入、个人收入。 生产资料所有制 生产关系 分配关系 公有制主体 多种所有制经济并存的经济制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 决定 决定 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 1、为什么实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？ 某村坚持发展集体经济，村办企业红红火火，每年的集体分红让人羡慕。村民不仅耕种自家承包的土地，而且在村办企业领着一笔不菲的工资。随着集体经济的壮大，村民也早早享受免费的教育和医疗。该村富裕后，还不忘带动周边的乡村共同富裕。 探究与分享（一） 阅读课本P45，并结合材料思考下面问题 1、该村实行了什么样的个人收入分配方式？ 2、从提高效率、促进公平的角度谈谈你对这种收入分配方式的看法。 3、谈谈如何让自己家的钱包更鼓？ 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 按劳分配 性质 社会主义的分配原则 决定因素 生产资料公有制 基本内容 有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 意义 劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 2、按劳分配 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 分配方式 具体体现 按劳动要素分配 私营企业、外资企业的工资、奖金、津贴 按知识要素分配 劳动者凭借拥有的知识储量获得的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让等获的收入 按管理要素分配 企业管理人才凭借其管理才能再生产经营中的贡献而参与分配的形式 按资本要素分配 私营企业主的税后利润、债权人取得利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 2、多种分配方式 意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 2、多种分配方式 国家土地流转政策后，村民王某将自家责任田转包给了某民营农业服务公司，除每年获得8000元转包费外，作为该公司股东每年还能获得10%的分红，在该公司上班每月还有2000元的工资收入。关于材料中的各种收入，下列说法正确的是（ ） ①王某从公司获得分红收入属于按生产要素所得 ②王某在公司上班每月的工资收入属于按劳分配所得 ③王某获得转包费的收入是属于按生产要素分配所得 ④王某通过土地经营权流转所获收入是按劳分配所得 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 对点训练 B 按劳分配的常见形式：国有企业、集体企业工人的工资、奖金、津贴，家庭联产承包责任制所得。 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 3、收入分类 1.劳动性收入，是指通过劳动所获得的收入，包括工资奖金、津贴等。 2.财产性收入，是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等 一、按劳分配为主体，多种分配方式并存 4、如何正确获得收入 劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根到底都来自于劳动创造。要弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，牢固树立劳动做光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 （1）收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 （2）必须完善个人收入分配，理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系 二、完善个人收入分配 1、完善个人收入分配的原因 2020年是改革开放42周年，40多年来，我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化，人民生活总体上达到了小康水平，但目前出现了收入差距拉大的现象，我国居民收入分配的基尼系数已超过了国际公认的警戒线0.4的标准。10%最低收入家庭财产总额在全部居民财产中所占的比重不到2%，而10%高收入家庭则占所有居民财产总收入总额的40%以上。要实现全面建成小康社会，必须努力，缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配拉大的趋势，理顺分配关系，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，逐步实现共同富裕。 结合材料，分析如何完善个人收入分配，增强公民的获得感？ 探究与分享（二） 二、完善个人收入分配