第一单元 第3讲 从汉至元政治制度的演变(课件)-2021高考历史【步步高】大一轮复习讲义(人教版)

2020-10-26
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资源信息

学段 高中
学科 历史
教材版本 -
年级 高三
章节 -
类型 课件
知识点 -
使用场景 高考复习-一轮复习
学年 2021-2022
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 4.96 MB
发布时间 2020-10-26
更新时间 2023-04-09
作者 山东金榜苑文化传媒有限责任公司
品牌系列 步步高·大一轮复习讲义
审核时间 2020-10-26
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来源 学科网

内容正文:

大一轮复习讲义 第一单元 古代中国的政治制度 从汉至元政治制度的演变 第3讲 01 主干知识梳理 02 核心考点深化 03 考题集训通关 04 课时精练 内容索引 第一部分 主干知识梳理 必备知识 高出教材 1.汉朝 (1)郡国并行制 ①目的:加强对地方的控制。 ②影响:后来形成地方割据势力,对中央构成威胁,出现了“ ”。 ③解决:景帝“削藩”,武帝颁布“ ”,解除了王国对中央的威胁。(“诸侯惟得衣食税租,不与政事”) (2)刺史制度:汉武帝后期,将全国分为十三个监察区,称为十三州部,每州部设刺史一名,代表中央监察地方。东汉末年,州成为郡的上级机构(刺史改称州牧),地方行政体制由郡、县两级制变成了州、郡、县三级。 一、地方行政制度的创新——中央集权的加强 七国之乱 推恩令 2.唐朝 (1)唐太宗时,依山河形势,分全国为十道,作为监察区。唐肃宗时,道成为州、县之上的行政实体,地方体制变为道、州、县三级。 (2)唐朝中期,朝廷在地方设立节度使,导致割据势力发展。安史之乱平息后,形成 的局面,五代十国是藩镇割据局面的继续和扩大。 藩镇割据 【新教材 新视角】 唐代的藩镇割据 唐玄宗在位期间,为了防止周边各族的进犯,大量扩充防戍军镇,设立节度使,赋予其军事统领、财政支配及监察管内州县的权力,这造成了一些军镇(藩镇)将领拥兵自重,在军事、财政、人事等方面不受中央政府控制的局面,史称“藩镇割据”。这种局面一直持续了一百多年直至唐朝灭亡。 3.北宋 (1)措施 ①军事:把主要将领的兵权收归中央,并抽调各地精兵强将充实中央禁军。 ②行政:由中央派文官担任地方长官,同时设 负责监督。 ③财政:地方赋税一小部分作为地方开支,其余全部由中央掌控。 (2)特点:重文轻武,文人治国;强干弱枝,守内虚外。 (3)影响 ①积极:改变了唐末五代以来藩镇割据的局面,加强了中央集权。 ②消极:造成了冗官、冗兵和冗费的局面,为北宋埋下了积贫积弱的祸根。 通判 4.元朝:实行行省制度 (1)措施 ①河北、山西、山东等地由中央直接管理。 ②地方设立 ,简称行省或省。省的最高长官由朝廷任命。行省之下,分设路、府、州、县。 ③边远民族地区设宣尉司进行管理。 (2)意义 ①行省制度加强了中央对边疆地区的管辖,便利了中央对地方的管理,有利于加强中央集权。 ②促进了各民族交流和融合,使中华民族的向心力和凝聚力得到加强。 ③是中国古代地方行政制度的重大变革,是中国 的开端,为我国明清以后的行政划分奠定了初步基础。 行中书省 省制 1.西汉:中枢权力开始分散 (1)布衣将相局面的出现:刘邦是历史上第一个庶民皇帝,他手下大臣大多为布衣平民,被称为“布衣将相”。汉武帝时更是有意提拔平民出身的人当丞相,这就降低了当丞相的门槛,降低了丞相的地位。 (2)汉武帝设中朝(内朝):重用身边侍从、秘书等担任尚书令、侍中等,以削弱相权,以丞相为首的外朝变成单纯的执行机关。 二、中央行政体制的演变——君主专制的强化 【构图解史】 中外朝制度 2.东汉至魏晋南北朝:逐步形成尚书省、中书省和门下省三省体制。 3.隋唐:三省六部制,相权被一分为三。 (1)分工 ①中书省掌决策,负责草拟和颁发皇帝政令。 ②门下省掌审议,负责审核政令。 ③ 负责执行,下设吏、户、礼、兵、刑、工六部。 (2)运作程序:中书省→门下省→尚书省→六部。 尚书省 (3)特点 相权三分 相权被分割为三部分,这样可互相制衡,也能分工合作,从而提高了行政效率 职权分明 三省职权按行政程序划分,一切政令由起草(中书省)、审核(门下省)至执行(尚书省),都经由三省处理 节制君权 皇帝所颁政令,未经政事堂通过,不能施行;以相权节制君权,可弥补君主才干之不足 13 (4)评价 ①使封建官僚机构形成了完整严密的体系,加强了中央的统治力量。 ②削弱了相权,加强了 。 ③是中国官制史上的重大变革,此后历朝基本沿袭这种制度。 君权 4.宋朝:二府三司制形成,继续分割宰相权力 (1)宋初设立中书门下作为最高行政机构,最高长官行使宰相职权。 (2)增设 、枢密使、三司使,分割宰相的行政权、军权和财权。 参知政事 【知识拓展】 官职差遣体制 宋代,官僚制度中有“官”“职”“差遣”的区分。所谓“官”,实际是一种等级待遇,作为叙级、分等、定薪的依据。所谓“职”,不是职务,而是加官,只是一种虚衔。上述两种官僚,“有官无权”“有职无权”,真正负实际责任的是“差遣”。所谓“差遣”,也称职事官(事务次官),是官僚担任的实际

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