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易错点05 经济生活之生产主体
企业是国民经济的细胞,一直以来在高考中占十分重要的地位。2020年经济形势严峻,如何搞好经济,搞好中小企业是保就业保民生的治本之策。同时,2020年因外贸企业受损,失业问题凸显,所以,劳动者及其就业问题可能成为新的热门考点。
易错题【01】对公司组织机构中各部分的权责区分不清
(1)决策机构(股东会或股东大会及董事会,前者是权力机构,后者对前者负责):负责处理公司重大经营管理事宜。
(2)执行机构(董事会聘用的经理):负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
(3)监督机构(监事会):对董事和高级管理人员的工作进行监督
易错题【02】没有正确理解企业经营成功的因素
公司经营成功涉及到很多方面的因素:制定正确的经营战略;提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;诚信经营,树立良好的信誉和企业形象;参与国际竞争等。其中,技术创新是企业保持竞争力的根本因素。
易错题【03】错误理解企业的兼并和破产
在市场竞争中,按照优胜劣汰的原则,出现企业的兼并、联合和破产是必然的。兼并的意义:可以扩大优势企业的规模,增加优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展。破产的意义:强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后企业,有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
易错题【04】对几种不同的择业观念区分不清
要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的,就属于自主择业观;凡是强调劳动者提高自身素质的,就属于竞争就业观;凡是强调职业无高低贵贱之分的,就属于职业平等观;凡是强调就业门路不拘一格的,就属于多种方式就业观。
易错题【05】错误理解劳动者的就业问题
劳动者的就业问题包括:就业的作用,就业形势严峻,如何解决就业问题。在做劳动与就业的题目的时候,注意把握设问中的主体要求,正确区分国家、企业和劳动者的不同做法。
易错题【06】错误理解劳动者的权益问题
为什么要维护劳动者权益,我国劳动者享有的权利和应履行的义务,如何维护劳动者权益。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
01 对公司组织机构中