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第五课 企业与劳动者
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知识纲要 核心素养
1.生产的微观主体——企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织形式;公司经营与公司发展,企业兼并与企业破产。
2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者权益。 政治认同:通过对就业重要性的学习,要增强对党和政府实施和制定的积极就业政策和方针的认同。
科学精神:作为未来的劳动者,要转变就业观念,树立正确的就业观;要自觉提高自身素质和技能。
法治意识:作为未来的劳动者,要自觉遵守劳动法,树立依法维护自身合法权益的意识。
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[正误判断]
1.有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于股东人数。( )
提示:有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于股份有限公司的资本必须划分为等额股份并以股票的形式加以表现,有限责任公司的资本则不必划分为等额股份。
2.股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构,负责组织实施公司的日常经营管理事宜。( )
提示:作为决策机构的股东会或股东大会董事会,负责公司的各项决策,董事会聘用的经理等执行机构,负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
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3.企业把满足消费者需求作为企业经营的目的。( )
提示:企业经营的直接目的是利润,要达到这一目的必须向消费者提供合格的产品和服务,以满足消费者的需求,因此满足消费者需求是企业为实现利润这一目的而采取的手段和措施。
4.实现社会效益是企业经营的根本目的。( )
提示:实现经济效益是企业经营的根本目的。企业要树立良好的信誉和形象、需要注重社会效益,承担社会责任。
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5.兼并都有利于企业的发展。( )
提示:企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩张。只有兼并者自身实力较强,具备对被兼并对象的消化吸收能力,并切实地进行以优带劣的调整,才能发挥兼并的效能,促进企业的发展。
6.促进就业是国民经济发展的中心任务。( )
提示:促进就业是保障民生、促进经济发展的重要举措。国民经济发展的中心任务是经济建设。
7.劳动者就业是社会存在与发展的基础。( )
提示:物质资料的生产是社会存在与发展的基础。
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8.实现劳动者就业,需要政府安排就业。( )
提示:党和政府制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。
9.依法签订劳动合同,有利于劳动者,但不利于用人单位。( )
提示:依法签订劳动合同,遵循平等、自愿和协商一致的原则,体现了双方当事人的意志,对双方都有约束力,有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。
10.劳动者可以运用一切手段来维护自己的合法权益。( )
提示:劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时,不能采用非法手段施加报复。
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1.企业
考点一 生产的微观主体——企业
[第一步|考点整合]
含义 以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织
地位 市场经济活动的主要参加者,国民经济的细胞
社会责任 必须守法经营、公平竞争、诚信守约;承担社会责任,讲求社会效益
组织形式 公司制企业、个人独资企业、合伙企业
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2. 公司
含义 依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人
责任 公司以其全部财产对公司的债务承担责任;有限责任公司的股东以其