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专题三:收入与分配
第七课:收入分配与社会公平
一、我国的分配制度
(一)是什么?
我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(二)为什么?
1.生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。
2.生产力决定生产关系,我国分配制度从根本上说是由我国当前的生产力水平决定的。
(三)按劳分配为主体
1、按劳分配的地位
公有制在我国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。
2、是什么?
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
注意:
①、性质—社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
②、范围—社会主义公有制经济中
③、对象—个人消费品
④、尺度—以劳动者向社会提供的劳动为尺度
⑤、结果—多劳多得,少劳少得
3、为什么?
(1)必要性:(由我国现实的经济条件决定的)
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
(2)重要性(意义)
对劳动者:有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者学习科学技术,提高劳动技能。
对社会:根本上否定剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(四)多种分配方式并存
1.是什么?
在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。
2.为什么?
(1)生产力状况决定的。
(2)基本经济制度决定。
(3)多种分配方式并存是发展社会主义市场经济的客观要求。
3、我国实行多种分配方式(按生产要素分配)意义
①、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认
②、体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重
③、有利于增加居民收入、推动经济发展
主要形式 含义(表现) 意义
按生产要素分配 按资本要素分配 资本所有者投入资本所得,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重,有利于完善按要素分配的体制机制,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展
按劳动要素分配 在非公有制经济中,劳动者所获得的工资、奖金等收入
按管理要素分配 企业管理人才凭借在生产经营中的贡献参与分配的方式
按技术、信息等要素分配 科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入(技术入股、专利使用、技术转让等)
按土地要素分配 凭借土地取得的收入(土地的租金、转让金等)
劳动收入 即劳动所得,是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。包括按劳分配收入、按劳动要素分配收入
非劳动收入 分为三类,即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参与分配获得的收入,其中包括分红、利息、租金、出售专利等获得的收入 .
拓展:正确认识各种收入
拓展:初次分配与再分配
初次分配的主体是企业,再分配的主体是政府。初次分配是指以生产部门为核心的分配。分为国家、企业、个人三个部分(如:完善最低工资保障制度、健全职工工资正常增长机制)。再分配是指在初次分配的基础上政府对收入进行再次调节的过程。主要通过税收、社保等手段对地区之间、城乡之间、低收入者的救助。
[提醒]
初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,并非初次分配注重效率,再分配注重公平。
【特别提醒】
1.按劳分配收入≠劳动收入
劳动收入即劳动所得,是相对于剥削收入和财产性收入而言的。按劳分配收入一定是劳动收入,而劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体劳动者的收入、私营企业和外资企业中劳动者的收入都是劳动收入,但不是按劳分配收入。
2.工资、奖金、津贴不一定都属于按劳分配
国有经济和集体经济中劳动者的工资、奖金、津贴属于按劳分配;私营企业和外资企业中劳动者的工资、奖金、津贴属于按生产要素分配中的按劳动要素分配。
二、收入分配与社会公平
(一)社会公平的重要体现
1.收入分配公平的含义:
收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。
2.坚